中国核工业第五建设公司

办公室不大，气氛轻松不压抑，大家都在聊天，前台还带着耳机，是见过看上去最融洽的办公室环境。面试过程比较简单，主要是对方介绍公司，看你能不能接受公司的模式。公司架构不完整，需要一人同时兼顾很多事，适合不计较想独立自学的。

先填表，快点填，人力会催（人力第一次来收表的时候问我填完没有，我说还差一点，然后她说了一句：“写那么多没有用”，瞬间整个人感觉不好了）。填完表交给人力，问我带简历没有？我说没带，她说那我用网站上的简历了啊，我说可以。然后让我等一会儿，有财务经理过来找我。 财务经理来了（女的，不精神，缺少精气神！）先自我介绍，介绍完了，她说了句这就完了，这么少，感觉不尊重人，问是不是独生子女，问父母是做什么的，问离职原因：我说想休息。她来了句休息一年多？我说也是比较迷茫吧，思考了一下未来的发展方向！她又来了句思考了一年？我当时就无语了！我说期间有考试，注会和初级，但是注会没过。一年空白期她很问了好几分钟，服了，财务经理不会说话，面试中表现的**超级低，不知道她怎么升到财务经理的，墨迹。我问她这个岗位是像网站上写的那样是合并报表会计吗？她说不是，说会计岗位很多，我说我在招聘网站上看到了3个会计，合并报表会计、核算会计和会计实习生这三个岗位。她说财务岗位很多，我们不会把全部岗位都在招聘网站上发布，只是过一段时间刷新一下招聘信息而已，面试看面试者适合什么岗位，然后安排工作。 我问：您觉得我适合什么岗位？她说：你工作时间短，只能做基础岗位。我说基础岗工作是什么？她说负责一些小公司记账和员工报销等工作。虽然我看她有点不耐烦了（表现的很明显），不想和我继续聊下去了，但是我来参加一次面试花费一天左右的时间准备面试（查企业资料、工作情况等信息）、赶路花费累计两个多小时时间（一来一回）、累计12元钱的地铁、走路累计4公里。面试时间那么短我心理不平衡，就是硬聊我也要拖时间至少能让我心理平衡一点，所以找话题继续聊，我和她说到了海外会计，她问我愿不愿意去非洲，我说可以，她说那面的人不好招，因为人身安全和卫生条件差，我说我之前有在网上查到过。我问：那面的财务人多吗？她说：一个项目有可能两三个财务人员，有一两个中国人也会在当地招聘黑人一起配合工作，也有可能是半个财务人员（除了基本的财务工作外还负责行政，人力等工作）！又问了我愿意去吗？我说可以。说那面的财务人员只需要简单的财务知识，可以是英语专业或者法语专业的，不一定是财务专业的，外语专业的现学财务知识都可以（用到的财务知识很基础），英语要求比较高，日常沟通都是英语，需要和当地的银行和税务局、政府部门等打交道。 最后问我有什么想法？我没回答。我说北京这面还需要什么会计岗位？ 她说：我之前说过了，有很多会计的岗位。我说没有问题了，然后结束了！她说短时间内会给回复的，我问会有具体的时间吗？她说如果合适的话会电话联系，时间不确定。我说没过的话就不会联系了呗，她说对，不影响你继续找工作！ 首先：招聘网站没写明白具体的招聘岗位！面试者怎么准备针对岗位面试呢？过去面试什么岗位都是稀里糊涂的！其次：面试官（财务经理）的**堪忧！最后：面试体验超级差（浪费时间和精力），不推荐去面试！

问了整个财务的框架结构及平时处理事情的流程和他们想知道的一些简单的财务信息，话题跳跃很大，有种把口水都说干了的感觉，不过两位副总很亲和。因为自身其他原因去不了这家公司但先前又答应人事过来面试，所以面试过程中很放松，聊了2个小时。

应聘下属地区分公司的财务，初试当地财务经理面试，一对一的面，感觉很好，问的财务相关知识问题，难度不是特别大。复试去长沙总公司，长沙公司的财务主管面试，两个人抢答辩论，个人原因喜欢一对一，不喜欢这种抢答型所以感觉很不好，问的问题有难度，学艺不精加上紧张答的很差。

去万科面试是第一份工作还在职的状态，面试的第一家，初试是三位考官，全部是财务人员，问了些财务基础知识和房产企业的相关核算问题，因为没有做过房企会计，但是有注会的基础知识做支撑，也不知道回答的是否正确，面试的过程紧张到脸通红，本以为没戏了，结果通知我去复试，财务总监负责的复试，例行自我介绍，简单的问了几个非专业的问题，就通知过去上班了。作为财务，工作强度很大，996也是很常见的，流动性大。

海航的面试由群面、一面和二面组成。 一次群面大概有十几个人，全程与5个面试官围坐在一起，包括公司的hr和高层领导。公司会给每个人发放一个case的材料，留有20分钟的时间进行阅读和阐述个人意见，最后由一个人统一所有人的答案。在此之前，面试官会要求大家先行选出一个leader和time keeper，这两个角色应该是加分项。case并不难，答案也比较开放，但是在阐述个人意见时，需要言简意赅，并且把控好时间，千万注意别占用后面发言的应聘者的时间。我在面试的时候，并没有抢到两个加分的角色，但是发言时语言精炼，并且适时提醒超时的发言者，帮助进行归纳总结，所以通过了群面。而当时的time keeper因为没有尽到把控时间的责任，和一些占用过多时间的人一起被pass掉了。        群面过后5分钟左右便会通知结果，立即进行一面。一面较为常规，同样由5个不苟言笑的面试官进行。主要是自我介绍和阐述自己的社团以及实习经历。面试官较多的询问了我的实习经历，并让我谈谈自己以后的规划。如果面试官比较满意你，面试的时间会稍微长一点，并且氛围也会慢慢轻松起来。        如果通过一面，当晚会收到通知参加二面的电话。但我由于第二天有航班要赶，无法参加二面。但我印象极为深刻的是，我向hr阐明无法参加二面的情况时，她告诉我，其实我已经通过了，只是领导想要见见我，随便聊一聊，并且非常愿意让我第一个参加二面，并且把面试时间提前。我当下非常感动，但因为个人原因婉拒了，现在想想还是非常遗憾的一件事。

首先HR打电话通知面试的时候态度就非常差，趾高气扬的。面试的时候是财务总监和HR两个人面，财务总监问问题的时候HR大概在跑神，明明问过了一遍的问题，轮到HR的时候还要重复问一遍，非常不专业。HR应该也反应了公司的水平吧，大概这家公司实力也就这样了，一生黑。