云南水务

面试的问题就是对于fa的一些了解，以及你简历上写的东西，后来和组长聊天之后他也有说其实他们面多了人前几分钟就能决定要不要你了，本身面以太的人学历肯定都不差，人大的比较多，其他的就是看思维逻辑，反应速度还有一个feel吧，以太是能让人快速成长的一个地方，但是没人带，都要靠自己。

是上个月的时候对方公司的一位女生打电话过来比较着急让我当天下午就要赶去面试，还问我是否可以带上身份证和学历证明。心里当时还比较纳闷，都没成功为何要带这些证件呢？但是有面试机会就试试呗。话说请了假下午赶去公司，是一位新加坡的老板直接面试，气场十足。开口就是英文了。正好本人英文也还能对付几句，对了几句后立马就转换成中文了。看来也是个测试.之后问了些问题后对本人已婚未育似乎有点顾虑最后没有被录取感觉和这个关系极大。

大家都知道上大学跟上高中完全不一样了，大学期间自己掌握的业余时间会比较多，那么当别人泡妞，参加各种社团活动的时候，你只是想寻求一份赚外快的工作，那么你就可以去找个兼职做做。很多人会选择星巴克、麦当劳，当然服装行业的小时工资是比餐饮要多的，于是我瞅准了当时小时工资最高的H&M去面试。当时家这边要开新店，需要员工，于是我去了前门大街的店铺进行面试，然后很可惜要把我分配到一个离家比较远的地方，我拒绝了。当时是一群人做一些游戏，然后会有人在旁边进行考察，选出他们心仪的人选。当然在游戏的过程中，你要尽可能的去展现自己的才能，大胆发挥。第二次去总部面试，哈哈，估计太优秀，他们想把我留在office办公，但是当时目光短浅的我，还是想去门店工作，因为当时毕竟还在上学，所以放弃了。 第三次，终于家门口的门店需要人了，我正好路过看到，于是决定再面试一次，这次是店长一对一面谈，谈谈自己的兼职经历，自己能够一周给到工作的时间，还有当然就是要表决心，一定会多学东西，好好努力做事。然后我就在这家门店兼职了一年，直到我要开始我的实习工作，所以放弃了这份兼职。我想说的是：面试其实不用太紧张，大家只要好好发挥，对HR的提问能够做到对答如流，并且准确的让她了解到我的长处，尽量营造好的印象，当然面试的礼仪我就不用多说了，落落大方，一定要给人舒服的感觉。OK~

1、去到前台没有人，没有要求写信息登记表，等了一会儿hr直接叫我过去面试； 2、hr一副很懂运营的样子，会经常反驳我，大谈活动运营是什么样子的，然后质问我（既然hr这么懂运营，我建议you can you up） 3、问我有没有了解电商的一些活动，我简单说了几类，她说这些太常见了，没什么新意；我又说活动大概分为补贴类、游戏类、有奖类、话题类等要根据我们所需要达到的目标去挑选最合适的活动类型，她直接打断说你这是常规活动，我们电商不是这么玩儿的，心累。 4、这个项目是在招行app里面的一个独立的商城，主要就是负责定期输出活动，提高购买量。

面的manager，纯英文面试，近一个小时，非常愉快，捋了遍简历，问了很多细节，也就个别点让你详细解释或举例子。非常看重motivation，让你阐述why recruitment, and why MP,最后会让你问他问题，他也解释的很详细。是一次非常愉快的面试。

当天下午去面试，本来安排在会议室，结果领导开会，就在上课的教室面试了。先每人一分钟自我介绍，然后看一个case， 10分钟； 2分钟表达自己观点，15分钟小组讨论（小组7个人），最后3分钟总结。最后有个面试官提问问题的环节。

面试一开始简单做了一下自我介绍，然后问了一下bi的基本知识。bi模型，事实表和维度表的关系，然后面试官开始用英文聊天，问爱好，感兴趣的事情。总体来说面试难度一般。但是对bi理论知识的要求比较高，因为没做过涉及业务知识的etl工作。所以面试比较被动。