繁星天晟（北京）体育发展有限公司

面试过体验最差的一家！！！3月份，投了小红唇的美妆编辑岗位，hr打来电话确认面试时间，在这之前都没有问题。 面试当天约的是下午2点，2点到前台让填表，3张纸写的满满的，写完以后拿过去给前台，前台说让等着，也没有说是什么原因，结果就从2点20等到了3点40，终于等不下去了，到前台去问什么时候可以见到面试官，前台的小姑娘马上说，你可以进去了，就让一个人直接带我到一个面试的屋子里，不是会议室，像是直播的房间，堆满了衣服和化妆品，然后说让等一下，就又出去了，然后大概又等了15分钟，进来一个面试官，简单聊了两分钟，告诉我，美妆编辑的职位招满了，产品职位能不能考虑，瞬间有一种被人耍了的感觉。 不过面试官态度不错，感觉很不好意思还亲自送进电梯。总的来说真的很坑，大家想去小红唇面试的，一定要提前和hr沟通好，感觉很不靠谱！

笔试过了后两轮面试，都是群面，一面的时候主要是自我介绍后，讲讲对公司的了解和自己求职岗位的了解以及优势，二面主要就是面试官对简历的深挖。基本上全都是重点大学的研究生，还有一些出国留学回来的，竞争压力很大。

首先一面。1对多面试，有两个面试官，一个人事一个部门经理。针对简历问了较多问题，例如之前工作内容、处理方法、简单介绍之前公司、现在这个岗位的理解、了解面试这家公司吗、你面试这个岗位的优势等等。之后看了自己带的作品。然后二面。笔试，主要是舆情分析相关的内容。

参加的是广州场的，笔试和公务员考试的行测题比较像，先是时事，然后就言语题，数学题，空间图，最后是资料分析。 面试的话一般七八个人一组，注意哦，是随机分配组的，并不是说应聘同一个岗位就是同一组。先是挨个自我介绍，然后问对南方传媒的认识和了解。我身为一个理科生，无论是初面还是二面，和我一组的全是文科生。真的深深感觉到文科生和理科生口才上深深的差别。初面，当时有三个是投资岗的，面试官问的是南方传媒公司股票行情，问他们看法。还有两个是教育岗的，问的是在用什么学习app。而我的问题是，你认为你的专业和南方传媒怎么结合？ 二面的话，也是先自我介绍，然后又逐个问问题了。其中有四个应聘花城的，问题是，最近关注的新闻。我的问题就是三句话描述新媒体和传统出版的关系。最后又是所有人都要回答的大问题，期望薪资，实习时间，是否接受调剂。最后我想说一句，每组的排号靠后的比较有优势，一般都是按顺序回答的，有思考的时间。最后不知道是不是黄了，面试第二天了，没收到消息。

一、安保措施不错。 二、面试先填表，正面是个人的一些信息，反面是六七道简答题（就自己该晋升主管却没晋升谈谈想法；如何看待绩效工资；领导让你放弃本职工作去完成一项临时任务该怎么办；举例说明让你感到厌恶的前任领导；举一个以前工作中团队合作的例子等等）。 三、填表完了问你对哪门学科比较擅长，非对应专业亦可，然后根据自己选择的科目进行文化测试，题型有选择，填空，改错别字和标点。然后批改试题，85分以上及格。 四、及格后，总监面试，问了以前的工作，为什么辞职，现居地等，总监人不错。 五、面试完了等通知，一般三天内通知面试结果。

面试分为三个环节：初面—笔试—二面初面问题涉及以下问题： 你认为这个岗位主要是做好什么的？如何推销****书？如何说服政府部门某负责人征订图书？……二面问题涉及以下问题：你为什么选择图书出版这个行业？你真的能够接受来中山发展吗？……

中公的面试流程很复杂，需要经过层层选拔，记得当时是先经过人事，然后是用人部门，然后在经过2名总监面谈。人事有时候会问的比较奇葩，比如，你之前的领导是什么样的性格？你希望你以后的领导是什么样的？你认为你自己有什么优点和缺点？你为什么离职？离职对你有什么影响？等等。经验教训：随机应变，要有自信，说出自己想要的，毕竟面试是双方选择，如果不合适果断pass。