广州金域医学检验中心

工作职责：1、严格按照SOP要求独立完成各种分子生物学实验；2、负责一般仪器的使用及维护保养，参与人员培训；3、及时完成生产任务，向上级反馈实验进度及相关情况；4、及时反馈实验过程出现的问题，配合发现分析并提出解决方案，积极解决问题，正确应对各种突发事件；5、根据任务量进行生产安排，并对整体生产情况进行跟踪和整体协调。任职资格：1、本科学历，要求临床检验或医学检验专业者优先，生物技术、生物科学等相关专业；2、对分子生物学,基因组学实验感兴趣；熟悉DNA提取、PCR等实验原理和操作，能正确处理和判断检测结果；有分子生物学相关实验室工作经验者优先；3、清晰的思路,良好的表达及沟通能力；良好的统筹协调能力；工作积极，责任心强，能吃苦耐劳，性格开朗，有良好的团队合作意识

去了两次，都是觉得月薪还算满意，呵呵哒，报价虚高，开的6000-8000谈的时候试用3500。第一次去就给了个简历，boss直聘上人事主管就问你有没有证，有就来面试，去了她下级面试发现不缺人？问我去不去东莞？缺不缺人你就瞎招呢？而且给的下级人事的电话，上班时间都打不通。 第二次去，缺人了，去了福田区的分院找科室主任面试，聊了一下简历上都有的是，夸你优秀，主任很会说话很会做人的，然后说了工作内容，跟他们招聘要求说的有一定出入，并不是工作半天，而是根据她的项目下班，实验都知道哈，首先有些实验要凑够标本数才能动手，还要孵育反应啥的，我估计一上午也搞不定，主任说你可以晚一点来（加班给你调了别要啥加班费），可能要10-14点，必须做完了走，加班严重她会跟上级反应给适当的补贴，然后让我回公司谈薪，还打预防针工资不高，两个人（和我对象）在一起总有一个人要多付出些？合着开我工资低还有理了？ 到了公司，对的，公司和分院不在一起，之前沟通的那位主管谈薪，非常不耐烦，叫人也不管你是不是，叫错了还怪你，终于是我了吧，然后就说这边薪水你不接受就不需要谈接下来的问题了，试用3500？转正4000，餐补一餐12还是10？有证补贴100，加上一点点加班补贴能到税前5000吧。请问招聘网站上写的6000-8000是贵公司自己清醒的时候发布的么？还天天刷新。就是主任三甲来的是正高你一辈子都没见过吧，还拒绝我们的嘴脸，我也是三甲实习的，正高老师从来不说自己是正高，接触的的老师大多是副高，再说对我有什么帮助么？可以在我评副高的时候给我一臂之力？我都质疑公司能不能有没有资格评副高总之我挺不满的，直接走人。 过了一个月走接到一个电话问我是不是在慈铭面试过，我问他哪位，他说你别管你就说是不是？是南山分院一位负责人，我就直说我对工资不满意，我也不去南山，我租房不在那边，他跟我说那你希望什么工资？我没正面回答，我就说我不去太远了，他说反正租房哪里不是一样？对不起房价不一样，以后我考虑买房的。

采购跟单面试，工资最多3500，刚进入的要加班到8点走，只适合刚出来的大学生去呆着。面试前收到电话询问，讲了13分钟，问了前一家的工资待遇怎么样，如果高于他们的那个范围，也就是3500这样子，他们就说我们公司达不到你以前公司那么高标准的工资，呵呵。 然后第二天去面试，做了一套测试题18分钟，很简单，接着就是面试，女的面试，让做自我介绍，然后没啥询问的，就跟你讲公司的采购工作是怎么样的，加班看个人能力，头三个月都加班，不熟，他们部门都是男的，怕女的你受不了。 我不怕加班，关键是没任何补贴，工资也不高，让在广州的人怎么生存啊，而且还是这么大的公司。五险一金正常购买，应该是挺高的基数那种，听那个面试说的，什么餐饮补贴，交通补贴，话费补贴，加起来也就500块钱左右，也就是说你拿到手的扣完所有也就3200这样子，只能说刚出去工作的，那就去吧。 工作环境挺好，公司规模也很大，毕竟龙头企业第三方检验，对了，采购主要是采购试剂啊，设备啊等，反正就是觉得没啥技术含量的东西，又不用你去商务谈判，混混过日子的可以去。工资太低，最后我没妥协，也就没去了，那女的说那我们也不用再聊了，我也不想聊了，就这样。

写面经攒人品，希望后面有好的offer砸向我。 1 网申；   2 在线做测评，行测和性格测评 1-2小时； 3 无领导小组面试（生物岛会议室） 1-2小时，刷了一半面试官有5人左右吧，面试者分成两组，简单报一下姓名和编号，然后就给一个项目开发题目进行讨论，要写出产品名称，宣传标语，推广模式，目标群众，投入产出等等，提供大白纸和荧光笔等自由发挥，最后派一个同学汇报，接受另外一组同学的随机提问，小组内其他人可以自由补充（这里要把握机会），面试官没有为难~ 4  终面 4v1  （刷了一半），面试官挺nice,全程微笑(有个HR小哥哥没提问题就一直灿烂地笑着)结构化面试，自我介绍然后就提那些常规问题或者根据简历提问: 最关心的就是优缺点，对工作城市的选择，未来几年规划，对金域的了解等等~ Tips:  1）进入终面的人全部都是硕士研究生，群面发言积极  。         2）终面筛选的标准（个人总结）:                a  优先男生 （男生全都过了）                b  优先医学类专业（知识背景和医院人脉有优势）                c  优先城市不受限（愿意去其他城市常驻有优势）                d  优先985学校（据说之前报名人少的时候组织中大学生参观，宣讲会也在中大开，通过面试的好像都是中大的）               e   会有地域的“偏见”，看你是某个地方的人，就会觉得你可能会追求安稳的生活，折腾不起来（当然面试官没有直说）              f 性格，经历什么的，其实进入终面的差不太多，没有人有营销方面实习经历或背景的，女生可能卷发比较好，会有比较外向的感觉，直发会让人觉得书生气比较重~ ps  虽然HR说面试完就可以回去，结果出来会电话联系，通过的下午再回来做测评。但是很多人学校离得并不近啊，怎么可能来回折腾，所以面试15+分钟，待了一上午，不过现场宣布挺好的，不用一直挂念着，也知道谁通过谁没通过，安心多了。挺想去他们食堂吃吃饭，好吧，希望落空。 5 通过终面的做测评，然后谈offer。 ps: 金域今年的管培挺好的，奋斗2年就能达到别人很多年达不到的高度，不过与往年不一样，据说是三个省份子公司轮岗一年半，然后定岗，一个坑一个人（虽然所有人都想留广州，但是这就得看本事了，输的人只能留区域）祝未来要去金域的你加油！          

一开始就要填2页的资料，杂七杂八的什么都有，还有提供之前工作单位的人以及电话。面试的老师想找做肿瘤基因检测的，要求要会二代测序一类的，要找熟手，但是招聘调节写的很模糊，而且hr说的什么检验项目都在做，实际面试的老师不是这样说的。

朋友推荐,然后由销售部经理面试,询问的基本信息和职业规划,同时确定具体希望在哪个城市发展,经理会根据公司每个地区人员分布情况来确认是否能安排,或是安排其他地区,沟通没问题就到HR办理入职手续然后确定上班时间,流程相对还是比较简单的。

人事部在三楼，一进去找前台，首先要求你填写一份表格，非常详细，连你父母在哪里工作都要填。然后一名人事部的小姐姐就会跟你会谈，先自我介绍，再说原单位工作日常，会问到你的离职原因，婚恋情况，反正什么都问的，让后叫你回去等通知。