中机国能电力工程有限公司

在广州面试的，面试有两个考官，首先让你自我介绍，然后就是根据你的简历提一些问题，很简单的，就跟你聊天，不用紧张。问了几个问题，第一个问我的一些比赛经历，第二个问我专业的情况，第三个问我家庭情况，第四个问我能否上运行岗位。然后就是问我有没有想了解的，让我提问，我就问了一些工资待遇和人才培养的方案就没了，问了我期望工资就结束了。

会有一份IQ测试题，一份专业知识题，整体难度并不大。但是考验你的态度，是否能抗压。然后整体的工作环境类的。我觉得只要是个年轻人，积极向上的，愿意拼搏的会很喜欢这里。适合刚毕业的，或者想要积累沉淀自己的人。不过工资啥的确实不太够，但是一直在上班就不会有机会花钱了，也能存一些。

主动找的我，去了之后在该公司大门口遇到一个应聘普工的大哥。我打电话联系人事后，是个年轻的人事接待的我，把我直接领到她们的办公房间让我填一份表，期间各种人员吵闹杂声不断，大热天的连杯水都不给，填完之后带我去了一个会议室里，然后两位年轻女士和五位面试官和我进行面试，那五位面试官还好些，这两位姐姐中有一个姐姐的谈话似乎是在质疑我的个人能力，让我很不舒服。 我提出想要看公司里的工厂，他们以疫情为理由不让我看，还说要和领导们商量一下说最快两三天后给我结果。我出来后遇到之前的那个大哥，问他面试如何，他说他去参观了工厂，有味受不了不能去。然后，就没有然后了，今天是2020年6月15日，杳无音信，连个没通过的通知都没有。

面试其实还是很简单的，首先跟人事的聊了下岗位职责，很简单基本生产相关的问题，因为本身也是做过这个的，就跟老板聊了聊，一副求贤若渴的表情，说是待遇很好，嗯这种待遇真的是让你感觉不要不要的，毕竟每天工作时间快到12小时了，真是巨坑！巨坑！巨坑！其他的就是公司会让你感觉到，你不是河北人就不是他们一拨的，排挤人极强，公司毫无发展潜力。

人事先问问题，然后专业负责人问，然后总经理面试，过程比较简单，看重以往的经历。让你把过去几年的做过的项目谈一谈，说说做过哪些工程。总体来讲，过程比较轻松，能答上来问题就可以了。专业问题涉及并不是很多。

我是17年6月去面试的，是对方人事电话先找到我，双方电话沟通后觉得合适就约了时间过去面试，科达公司很大，进去的时候找人事科，要身份证登记，然后填了一份表格，后来人事给了一个推荐条就去研发中心面试（同一园区），面试我的是他们一个什么总，看了一下我的简历，大概就问以前是干嘛的，他也不想听你解释一下其他的东西，就问你以前干嘛，干了啥，我想了解一下他们公司情况，他直接说按公司规定，按国家规定，没有太多沟通，说进去做学徒，师傅带着画图很编程，就是架势很大的那种，如果你是想进一家自己能干出点啥成就的建议就不要去了，估计根本没机会，但是能学到一下东西吧，毕竟研发部都一百多号人，应该还是其中的一个研发中心，但是我个人不喜欢。

一份简单的基础题，三菱PLC方面的硬件知识，电工的一些基本知识，还有步进的细分跟伺服的电子齿轮如何设置的题。还有一套心理测试题，这是搞笑的，随便选。 先是主管面试，先让人自我介绍，介绍完问会不会用相关的专业软件，PLC的程序架构怎么写，然后问些其他相关的专业问题。详细描述一个最近做的项目。然后是HR再面，先要求细描述一个最近做的项目，然后说一些薪资待遇。基本上就是这样。