中国铁道出版社

面试过体验最差的一家！！！3月份，投了小红唇的美妆编辑岗位，hr打来电话确认面试时间，在这之前都没有问题。 面试当天约的是下午2点，2点到前台让填表，3张纸写的满满的，写完以后拿过去给前台，前台说让等着，也没有说是什么原因，结果就从2点20等到了3点40，终于等不下去了，到前台去问什么时候可以见到面试官，前台的小姑娘马上说，你可以进去了，就让一个人直接带我到一个面试的屋子里，不是会议室，像是直播的房间，堆满了衣服和化妆品，然后说让等一下，就又出去了，然后大概又等了15分钟，进来一个面试官，简单聊了两分钟，告诉我，美妆编辑的职位招满了，产品职位能不能考虑，瞬间有一种被人耍了的感觉。 不过面试官态度不错，感觉很不好意思还亲自送进电梯。总的来说真的很坑，大家想去小红唇面试的，一定要提前和hr沟通好，感觉很不靠谱！

总体过程是，人力面试-总经理面试-总部和分社领导面试。主要就是看看你的表达、逻辑、工作能力等，问的都是工资要求、能胜任的优点有哪些、为什么想来这里，总经理会问家庭背景问题，这些和公司发展应该是相关的。总之，面试套路是适合这里的，自圆其说即可。精神点。

一、安保措施不错。 二、面试先填表，正面是个人的一些信息，反面是六七道简答题（就自己该晋升主管却没晋升谈谈想法；如何看待绩效工资；领导让你放弃本职工作去完成一项临时任务该怎么办；举例说明让你感到厌恶的前任领导；举一个以前工作中团队合作的例子等等）。 三、填表完了问你对哪门学科比较擅长，非对应专业亦可，然后根据自己选择的科目进行文化测试，题型有选择，填空，改错别字和标点。然后批改试题，85分以上及格。 四、及格后，总监面试，问了以前的工作，为什么辞职，现居地等，总监人不错。 五、面试完了等通知，一般三天内通知面试结果。

自我介绍→ HR提问 → 我提问 → HR介绍下公司与岗位，并问待遇要求等 原以为面试官会是一个严肃的大叔，但看到的却是一位平易近人的年轻女HR。由于是第一次面试，准备也不充分，所以仍然有点紧张。面试官很有耐心地回答我的提问。见我有点紧张，告诉我可以放松一些。对于我的面试表现，既有鼓励，也有建议。 面试后让我等一下，随后是一名助理过来，让我等通知，并送到门口。感觉录取的可能性不大，但是觉得挺值的。轻松，有收获。谢谢。

HR提前发笔试题目给你，约定完成时间返回给HR，一般题目不难，主要是拟提纲做选题；面试先是HR，一般30-40分钟，聊聊你的工作经历之类的，同时要了解清楚你应聘的岗位薪资情况；如果通过一面，可以直接进入二面或另行约时间二面。 二面主要是编辑部主任之类的人（级别不是很高）面试，也是聊聊工作经历，有什么能力之类的。如果你英文比较好，会拿一本杂志让你自己挑一则资讯现场翻译，会给一点准备时间，要求不是特别高。基本二面之后就能敲定是否录用，大概什么时候入职。难度不是很大，主要要有作品，表达方面OK，基本没问题。

嗯，面试其实不难吧，不过感觉自己准备的不够认真。自我介绍肯定要有啦，而且最好准备中英两版。基本是按你简历上填的来问的，氛围挺轻松。但是还是感觉整个过程挺水的。 最后我觉得我应该是没过了，说好三天内给通知，也是像其它hr一样很敷衍的说法，至少过了三天我还没收到通知。就酱。

如果有拿得出手的作品务必先发过去，一般都是有总监和主编来面，主要看看你的一些想法是不是跟所在刊物契合的。然后如果你来做这个版块的话，你会想到哪些有意思的选题。所以在这之前，必须要对所面的刊物和版块有足够深入的了解和研究。