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参加学校校招，入选泰康之家康养墓管培生。泰康在养老、医疗、墓脏等行业准备展开市场，所以现在正大量的储备人才，泰康对学历很看重，工资和岗位都是按学历给，面试过程并不难，只要好好准备，就可以，做到落落大方和坦诚自然。 ps个人觉得泰康很注重颜值，因为我看招聘过来的人，颜值都不低，所以颜值是加分项。

有两个面试官，然后聊的都是一些生活或工作上比较细的事，你上个单位的方方面面，大到部门，小到你的岗位细节，你工作上的婚姻状态，有没有孩子等等。最后才说她们公司招聘的部门秘书是一个主要负责部门100多号员工活动的职位。

广州欧派家居创意设计有限公司，说是欧派家居的子公司，在马场路那边，进去要填一个职位申请表还有测试题，最后有3道大题，最后一题要你写你最亲近的朋友的个人信息，要写3个人，还要写出他们的公司，姓名，联系电话等，我不愿意写，觉得没经过朋友的同意不能随意在外面写他们的个人信息，毕竟是我个人的面试，凭啥泄露人家的公司和电话呢，那个女的面试官就不愿意了，态度很不好，抓着这个说了半小时，说我不愿意写，是不是可以认为我在工作中的执行能力不够？晕死，这个执行能力没有关系，至少我个人认为，接着问，是不是我不愿意写是因为我根本没有好朋友？我也是醉了，简直无语，感觉这人的价值观有问题，居然还是人事 ，好像至少是主管，然后又一直说你认为什么是泄露个人信息？为什么写了他们的公司和电话就是泄露个人信息？是不是你之前经历过什么才会不愿意写朋友的工作呢？我无语了。如果是正常的在职位申请表写家庭信息我都填了的，但是要我写至少3个好朋友工作的公司和电话，姓名我还是第一次遇到，还是强制写，面试到这里已经知道结果，我没有直接说不面试了是出于尊重，但是个人感觉这个面试官一点都不尊重人，语气和态度也是，包括问的问题真是奇葩，太片面和武断，第一次遇到这样的面试官，对这家大公司失望到极点了。对了，他们是自己搜到我的简历，然后让我去面试的。

第一轮是群体面试：每个人做90秒的演讲，突出自身的核心竞争力，每人一张卡片，根据卡片上的词语做90秒的即兴演讲； 第二轮面试：部门负责人面试，了解个人工作经历，个人的核心竞争力，项目经验及为什么选择万科。

面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

笔试＋群面到了会有一份签到表，早点到比较好因为接下来的面试是按签到顺序轮的，我是踩点到的所以最后一轮面（泪）。签到后等了大概半个小时，人资主管进行宣讲，讲解企业文化、发展及福利待遇等。然后是笔试，一份卷子涵盖了各个方面，有言语理解题有计算题也有常识题，印象最深的是还有网络的相关知识（因为答不出来），但都是选择题，一个小时左右，时间是够的。

Vestas的面试感觉还是很专业的，第一面是Director（丹麦人）直接面试，自认为面的很不错，聊得也很愉快，第二面是面试+笔试大概相隔了20天左右，是HR，Director和，HR是位40岁左右的女士，感觉非常专业，问的问题都比较尖锐。笔试中测试了英语能力及office技能，都是非常专业的office技能，都涉及到宏了，表现不太好。虽然没有入选但是最后Director还很好很专业的给了反馈。