毕马威（KPMG）

第一轮是群面和经理面，第二轮是par面。第一轮需要带中英文简历，本来没带英文简历以为过不了第一轮了的。群面是9个人讨论一个case，case全英文，可以中文讨论，最后也不需要得出结论，就看在小组中的表现得分。经理面全程中文，经理很有亲和力，非常热情。 par面合伙人气场非常强，不苟言笑。先是英文自我介绍，之后根据简历提问题，最后你也可以问合伙人问题。感觉合伙人对我不怎么感兴趣，十分钟就出来了。

毕马威税务面试，天津所，本人从风险咨询调剂过来的。小组面，经理面+par面。小组面正常案例讨论，三个公司选一个投资，正常没有pre，但我们组人少，最后有一个短短的pre，每个人都需要发言。 小组面之后就经理面，经理很和蔼，基本围绕简历问问题，准备下3why。 等我了一周接到par面通知，刚par面完的我，感觉要凉凉了，par面15分钟就出来了，各种challenge我，像是压力面，对我好像不太感兴趣。因为本人对于税务方面确实不了解，没有相关的学习，应该是凉凉了！

组面：主要是案例分析，在规定时间内阅读两个英文案例，案例后有问题待展示。进入组面的会议室：小组讨论合作商量分工如何做展示，考察的内容有数据信息提取， 企业战略优化， 税收决策建议。展示完后会议室内有人在旁边提问，小组成员有序作答。经理面：英文自我介绍，简单企业所得税和个人所得税的规章制度和扣除标准的询问，对转让定价规避税收的看法等等。合伙人面：英文自我介绍，为什么选择KPMG？你的职业规划是什么？在职业生涯中最看重什么？ 你对KPMG还有什么疑问？

我的面试只有一轮AC面，首先英语自我介绍，英文的case， 6页左右，用中文小组讨论在6个场所中找出一个最适合举办公司活动的场所，两个manager在两边坐着。

邮件写的是经理面，但是内容是群面和重测，我还不小心迟到了五分钟，但是有在等我。群面其实没怎么准备，但还好组员非常给力，最后9进6。 下午直接进入了par面，更没有准备了，就诚实做自己，问的问题和其他公司的初面差不多，围绕你的cv和个人经历，家庭背景等。还问了我认为早上的群面团队表现怎么样。另外这个投递我其实投了很久的，个人工作经历都有更新了，但他们还是看回原来那份cv，因此不用特别更新cv，就准备par面的时候怎么聊就好了。

校招流程如下： 1.网申：全英文，有开放性问题； 2.笔试：为常规的SHL题目，verbal较难，最好提前进行一些练习； 3.经理面：四大里当年唯一一个没有群面的。会给你一份英语商业案例，准备一段时间后去经理那里进行案例阐述并回答案例给出的问题（中英都可以），然后经理会根据你的回答再进行深入的提问。经理面中也会有一些结构性问题，比如自我介绍、为何要来KP等（中英文都有可能，看面试官风格）。 4.Par面：一位大陆的金融组合伙人，问题常规，不涉及technical，全程中文。（据说par面的问题会根据par的风格而千差万别，有会计背景的同学有可能会被问到technical问题）

由于正好赶上期中考，总共花了大约三个小时，最后通过otkpmg是cute题库，这个大家应该都知道。那么首先是找到题库，我是在应届生论坛上偶然找到别人的分享，大家也可以直接到马云上搜索，可以找到更新到近期的题库。然后ot可以为分为三个模块（情景模块忽略），其中我觉得最容易提高的应该是logic部分，数独是有规律和方法，跟着题库里的方法练习，我想应该很多人能掌握。 这里要提醒的是，由于实际测试是6min无限题，马上知道对错，压力很大，请务必不要高估自己，确定熟练之后再开始。verbal部分确实比较难但是只要你熟悉题干问题应该不大，最好是找最新题干，完全熟悉，包括其中内容和各个标签以及副标题。做的时候先快速找到标签和段落，为保证准确性（题干会变）还是要去读题，如果你预先熟悉题干难度应该不大。至于numerical，我想大家应该问题不大。