大连银行

第一关是采购总监，就简历提问了，一开始是中文，如何就换英文; 第二轮是VP面，大家坐一圈介绍自己，重点是让老板记住你; 第三轮是直接上司面，反正问题都差不多，问你个人情况，老板说自己想要什么样子的人，热情大胆就是你的通关绿卡

面试官可能看中之前在管理机关的实习经历，所以问了一些很实际的操作性问题，可是实习的时候只是想着怎么能够完成任务，根本没能静下心来好好研究一些政策或者行业问题。 总体上面试的过程还是很愉快的，自己的实力要加强。

一共两轮面试，第一轮teamleader人不错，聊得比较仔细，第二轮换了部门总监，一上来脸就是冷冰冰的说给个场景，你要怎么做，给场景就给场景吧，也不把前提条件说清楚，一看就是临时的想法，其中的一些问题问的还很初级，不知道是觉得我经验不足还是她水平有限，感觉很不尊重人。我在现公司好歹也是管理层好不好，我哪怕面试个应届生也是互相尊重的好不好，这和级别经验无关，是做人起码的修养。再说公司地点，很偏，不是仰山公园，在一条偏僻的小路的偏僻商务园里，很不好找。

应聘的风控岗位，第一轮是人事部的同事，那边会看你的简历，之前的工作经验与岗位是否匹配，然后匹配的话就推荐到风控老大那进行第二轮面试。风控老大会就一些细节问题问你，比如你之前的工作，还有你对你说应聘岗位的认识，以及考你一些风控相关的问题。

跟华夏基金一块报的暑期实习，因为基金部门竞争激烈以及自己兴趣的原因，选择了华夏子公司的风控。网申筛选后面试两轮，第一轮应该是hr面，两个hr姐姐都比较nice，但是有点笑里藏刀的感觉，基本问简历问题，我也算是坦诚回答。 效率很高，当天就给了二面结果，二面应该是部门主管面试，一男一女两个总监，氛围也不错，自己小小紧张，卡壳了一下，结果还好，第二天就发了录用通知。感觉公司环境很好，平台也不错，希望有公司前辈多来看准给出一些建议和信息。谢谢

首先，将10个面试同学分为两组，奇数号的同学正方，偶数号的同学反方（号码根据签到顺序定），然后对一个议题进行辩论。第二步，10个人进行合作，对某个问题提出解决方案第三步，每人30秒的自我介绍第四步，面试官对部分同学进行提问本人面得比较糟糕，所以也就没有有用的技巧来分享。只是提醒大家一下，千万不要开撕的太过分，不然会给面试官留下不注重团队协作，不给组内其他人机会的印象。

首先表扬信保，候场时间很短，还发饮料口罩什么的，很关怀考生哈哈哈。一个组11个人，我们组到了8个。一共有五个面试官，先是每人1分钟计时轮流自我介绍（组员都很强），然后5分钟阅读材料，读完后每人1分钟阐述自己的观点。 然后进入讨论环节，25分钟出一个是否贷款的具体方案，最后5分钟汇报。题有一定专业性，组员都很强是最大的难点。讨论环节大概有三个面试官在听，没有追加问题。希望可以有下一面呀。