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最近更新时间：2017-03-14 14:11:20
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
未通过
感觉一般 没有测试出水平。

部门领导很高冷 工资待遇很一般 给我的感觉 大连的bpo算不上正规的外企 埃森哲也是一般般的感觉 没有任何高大上的感觉。

领导工资待遇埃森哲
2 年前 发布
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两次面试，一面群面，

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有两个人面试，一是人

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 大连
确定通过
主要看你的主管对你的印象和感觉
首先是英文自我介绍 本来准备得好好的结果到场一紧张就忘了囧  主管是一个气场很足的女强人感觉 当时她也没有太过给我压力 让我换成了中文自我介绍 然后就是她会根据你的简历问一些之前实习经历 再介绍一下在埃森哲将要工作的内容 氛围还是比较轻松的
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么想要尝试做人力呢
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 大连
确定通过
很常规的面试 没什么特别的
看到招聘信息以后发送了邮件，很快就收到了回复，可能是正好赶上了对方需要人了吧。约好时间以后就去面试了，内容的话就会根据你的简历进行一些提问，要是之前有相关经历的话可能优势会大一些？之后就是协调到岗时间和持续时间了，没有什么特别的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
15
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 九江
确定通过
只要英文ok，一切都好说。
进酒店面试后，会先要求填写一份职位申请书，另外也会要求做一份简单的英文测试。然后人事主管的面试人员会给予简单的初面，问一些常规性的问题，人事主管初面通过后，会要求你做一些实质性的电脑操作，比如PPT制作等，实际手动也没问题，就会跟HRM这边聊一下，HRM会问一些专业方面的问题，或者简单的英文交流等。总的来说，只要是英文还可以，基本面试没啥问题。
3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
ppt
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 大连
确定通过
感觉比较注重语言能力
我面试的是CDC岗位。首先进行笔试，用日语写一段商务信函。然后口试，日文自我介绍。然后会根据你的简历问问题。问题不难。埃森哲的系统是英文的，所以英文最少四级
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 大连
确定通过
人力实习生面试——让人觉得很愉快的面试过程。
面试总共持续了30分钟，都是根据你的简历提问问题。有两个HR，主要一个在提问。会看你的学生经历等等，会问在过程中有什么收获，遇到了什么困难之类的。还有目前为止觉得自己遇到最大的挫折是什么，怎么解决的等等。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 大连
未通过
埃森哲HR专员，负责亚太地区内部人员流动。
由部门主管带到一间会议室，然后先作英文自我介绍，然后简单询问了一下工作经历，兴趣爱好以及电脑软件方面的问题。总体来说气氛很轻松，自我感觉发挥的不错，然后就没有下文了。也不知道是哪方面没有达到面试官的要求。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 上海
感觉靠谱
罗氏制药人力资源实习面试。
分几轮面试，首先是初级员工，会问一些基本信息，及对工作公司的看法。后面有岗位专业测试，主要是测试excel等软件的运用能力，最后是group leader的面试，问一些个人问题，对公司、岗位的问题和对它们的看法等。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
埃森哲信息技术(大连)有限公司
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