乐恩教育

我今天在立志教育面试小学语文教师，本以为简单的面试谁知道还是有很多东西要学习的。这里的氛围环境还是老师都很好，我相信小朋友在这里也是可以学习到很多知识。虽然我只是第二次面试教师岗位表现得并不是很理想，但是这位老师非常细心地点出了我的问题在哪里和改进的方法，那我就在这里给大家说一下我的总结。 在讲课的时候要注意面向观众，要注意与观众神情上的的互动，注意带动课堂的氛围。 2.注意板书，因为是面对小孩子，所以我们要更加细心地书写总结板书，让他们可以抄写学习。 3.要注意讲课时候的语调，如果语调是一样的话，小孩子是很容易睡着的。 4.注意课堂快结束时候的对于今天所有知识点的总结。 5.面试的同学一定要对小学的知识点有所了解，虽然我们都是大人了，但是大部分人对具体知识点的讲解是要经过准备才能讲好的。 6.最后还要预想到一些当老师的特殊情况，提前做好万全的准备。最难学习的是如何把孩子带动起来，让他们觉得就算是在课堂上学习也是不枯燥的。

一，领一份试题做笔试，涵盖了小学阶段的语数外知识点，但是，如果你不是太差或者记性太差，基本没问题。语文会问汉字的书写规范，比如“流”这个字写在田字格里，该怎样写；拼音，成语，比如囫囵吞枣怎么写，秉烛夜游的意思。数学主要是计算，还有 一些概念题，还有应用题，涵盖小学所有知识点。其实主要是看你的解题思路啦。 二，写好后，专员会来收。并去批改。 三，找你面谈面试。说说薪资待遇。四，会把你安排到分校再去和校长面试。最后定薪资。

首先投递完简历会有电话打过来，会问你现在方不方便打电话，方便的话会有个电话面试。电话面试就是首先请你用英语做自我介绍，然后对方会用英语问你几个问题，当然你也都用英语回答。之后，对方会初步对你的英语有个了解，觉得不错就会邀请你到他们总部参加一面。 一面不是一对一的，反正我那时是二队二，我和另一位应聘者，是位新西兰回来的海归，29岁，硕士学了什么市场经济的，本科什么忘了没听。对面是两位面试官，一位负责英文部分，一位负责英文面试后的中文问答部分。 通过了的话有二轮面试是DEMO课，给一个主题自己准备教具，授课时有大约四五位考官听众，有分校区校长什么的。DEMO课前有两个小环节，第一个是1分钟英文自我介绍，把控好时间，第二个是给一个英文材料现场朗读出来。        然后大约经过5分钟的商议，应聘者们在另一处等，HR会进来通告结果，5进3，说是final round，我估计也没什么考核或者不会再刷人了。我在这一轮没过。工资水平在武汉的培训行业属于高的，其他的都没这里高，少儿英语部分这是武汉top，上市了的集团，不过好像也比较累。据说同事海归很多，硕士很多，比如和我一起面试通过的那两位。

报名，就是填写基本信息，学校专业联系方式应聘岗位，然后审核通过会有人资联系你，告知线上面试时间。基本就是自己准备一个试讲PPT，无生试讲，但是需要假装有学生跟你沟通，全靠演技。 基本讲话清晰，思路顺畅，不卡壳，都能通过。

收到初试通知后先是演讲（现场抽题抽顺序）、笔试（小学奥数、高中立体几何、大学极限和积分），耗时上午的时间，通过的话一周之内会给通知。第二轮是有生试讲，写教案、做ppt、真实讲课，写教案和做ppt，一共是100分钟，上课是40分钟，耗时一上午。第三轮好像是一个双向沟通的面谈。

到达圆明园附近的巨人学校，进南二教学楼，然后填表格。然后会有人简单和你聊一下巨人的情况，然后领导会和你聊一下具体情况，根据简历与表格问一些问题。然后给十分钟时间，准备试讲，我试讲的是小学作文，记一件事。会有好几个老师听试讲，也不会配合你互动，所以别紧张，就当是自己的表演舞台。接着老师们会点评试讲。最后谈薪资待遇，确定入职时间，很爽快，我很喜欢。

主管大语文的领导直接面的，就是一些常规问题。例如为什么报这个岗位？你是怎么认识学而思的，你对学而思有什么印象？这个工作很辛苦，你是否能接受？你认为面这个岗位最需要的两个素养是什么？主管全程没有微笑，感觉还是比较有压迫力的。