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很简单，初面1对4，然后就终面了，就自我介绍和一个市场推广的相关问题。我觉得我自己答得很好，有逻辑，还列举了多个点，在场的其他人基本说一、两点就结束了。面试官还问了我想定哪个方向。结果回去后一个星期没有通知。在网上一查，同一批面的本科的男生基本上都有好消息。可能我是个女生还是个研究生吧。

宣讲会现场直接收的简历。现场面试第一轮，一对一面试。需要自我介绍，面试官还问了家庭情况以及意向工作地点。第二轮是无领导小组讨论，难度一般，但是刷的人很多哎，我们组10个人就进了两个人。第三轮结构化面试，四个面试官面我一个人。主要只有一个面试官提问，也是自我介绍，但是要求一定要讲家庭情况，真的不是很懂。后来还问为什么想做销售啊，觉得自己有什么优势，最让你感到挫败的事是什么，看了什么书及感想……很多问题！然后下周才能给通知。

坐标北京，面试申论讲师，到了之后两位面试官针对简历聊了一些问题，然后开始十分钟左右自己准备的试讲，可以进行板书。试讲过后再聊了一会其他类似于为什么来中公之类的问题，之后面试官讲了一下中公的现状，着重强调短期内不能考公务员和经常要出差，然后谈了一下薪资。最后说表现不错，等电话联系。十分钟最后就电话通知面试通过可以入职了。

这是我参加面试见过的最奇葩的公司，没有之一。先说招聘的承诺，是月薪5万+，对于工程总经理来说，这个薪水在北京算中等偏上。由于正想跳槽，匆匆赶去面试，前面各种琐碎，一顿侃，类似专业面试，但又简单得多，到具体待遇问题时说等等，一会儿先看咱们企业介绍，于是几个来面试的傻瓜一起看了半小时类似***的所谓企业平台宣传，三年打造五万亿市场的梦想。看完先别走，这回到具体问题了，挨个单独聊，内容如下：1.企业对你很满意，你面的职位和薪资没问题；2.由于业务暂时还没有打开局面，所以需要短时间内你（面试者）虽然是非销售职位，但也要参与挖市场工作，市场打开了，自然有丰厚回报；3.这段时间里没有薪水（听到这里我惊讶地向面前的老头子给出一个疑问的眼神，他居然脸也不红地继续侃），一切到企业业务打开后来操作；4.所以也不能与面试者签合同，当然也不需要坐班。听到这里，哈哈哈大笑三声走人！去之前特意在看准网上查过这家公司口碑，居然有人发公司平均薪资4万+，可见看准网也不大靠谱，大家遇到这类空手套白狼的垃圾公司一定谨慎啊！PS：毕业证职称证注册证这些所有证件都不用带，他们根本不会看也不关心。

当天下午去面试，本来安排在会议室，结果领导开会，就在上课的教室面试了。先每人一分钟自我介绍，然后看一个case， 10分钟； 2分钟表达自己观点，15分钟小组讨论（小组7个人），最后3分钟总结。最后有个面试官提问问题的环节。

学校网站发布招聘信息，投简历。郑州某大学土木工程专业，工民建。面试很和蔼，基本上填完信息，就问了下个人情况，愿不愿意吃苦，有无对象。个人发展意愿等。然后等通知，半月后通知可以去实习。我一直到第2年毕业后才去报到，基本这样。混个5/6年技术部长、总工职务。收入基本在7/8千的样子。考核兑现不多。

校招的，首先是学校里的初面，一对一面试，每个人大概3-4min时间，面试官会初步判定是否进入后续面试环节，短信通知。 二面是无领导小组讨论，一般5-6人就一个话题展开讨论并得出结论，面试官针对其中一个问题要求每个人作答，总体大概20min左右，有难度，但需要定位好自己在团队里的角色，突出自己的优势。 三面是一对一面试，之前会有个小笔试，结束后一般由岗位对应的主管或经理面，会针对简历上的内容作提问，并问一下自己对这个岗位的看法，以及职业规划等。时间大约15min-30min不等。 个人经历了四面，是三个领导面试，会问一下个人情况，考察个人的综合素质与岗位匹配程度。总体比较波折，但也算顺利。就是每次面试等待的时间太长。