南湖国旅

面试是女的业务经理，四十出头。面试就问基本情况（学校、专业、工作经历），英语能否正常交流，会不会使用Alibaba平台，工资和试用期能否考虑。谈妥就可以来上班。上班时间一周六天，如果公司有货物处理，周日也要过来，基本没有休息时间。

第一次面试是约在一家星巴克咖啡馆，第一次面试的我觉得真是高！大！上！面试我的是地区经理，主要就是问我问题，然后过了两天之后电话通知我通过了，第二轮面试是大区经历call我。     重点来了！大区经理过了一个月才联系我，我真是等的特别焦灼，差不多已经彻底失去耐心了吧。 不过后来大区经理电话面试我，打电话打了半个小时吧，过两天告诉我 我已经通过了。

一面无领导小组讨论，给你几个人资料讨论选哪个人做领导。二面抽词+领导提问，抽到的词是名声，提问你有实习经历吗。三面抽词视频面试，自我介绍父母从事什么工作？实习经历，怎么参加的实习？有什么收获？为什么选择宁波银行？你有什么优点和缺点？

问了一个问题，十万的车你推荐什么，我一时蒙了，我面试的汽车测评居然没做好功课，随便讲了辆车，真的是发挥不好；然后让我去和副总聊，他还挺好讲，跟我说了这行的前景，以后的路怎么走，然后回家等通知，就没有然后了。

由人事部经理直面，先填表，家庭背景、教育背景、户口籍贯、工作经验等基本信息。 然后先自我介绍，介绍完经理提问你表上的一些信息，会重点关注你的工作经历，为什么要申请南湖国旅的这个岗位，在之前的工作中遇到的最大困难、感受和心得等，以及会问你的职业发展规划是什么。 我面试的是前台销售，所以经理给我搞了个销售模拟考试，就2分钟模拟一个销售情境，你是销售他是客户，看你怎样发挥。这个真的是要好好准备一下，我就败在最后没有一个跟踪意识上。结束后经理给我指出来了，这个必须自己有意识去揣摩客户的意思，还有就是如果你有销售经验的话会懂一些。 经理很亲切，说有什么问题都可以问他，然后说了很多自己的工作经历，还有他的心得体会。获益颇多，但根据经理对我的评价和面试情况来看估计很难通过吧。重点就是一定要自信一点哦！

我应聘的是销售，网络销售。之前完全没有实践的经验，准备也没那么充足，接到通知就过去面试了。过程是一对一面试，HR人挺好的，热情。 整个过程有将近10分钟，氛围挺轻松的。问题都是常规问题，感觉自己没有准备充分，所以没等到二面的通知。问题如下：自我介绍，为什么选择我们公司，为什么选择销售，抗压能力如何，上一次实习中收获最多的是什么，家庭情况如何，为什么放弃本专业，两年职业规划有什么呀，问的大概只能记得这么多了，希望对你有借鉴意义。

1，做一份中译英，英译中的卷，有性格测试题！比较简单！ 2，人资表情很严肃，哈哈，其实都是想吓吓你，英文自我介绍是必须的，然后中文问问题，例如上一份工作为什么辞职，未来几年职业规划，你的优势，问题随机，会根据当时情况突然问几个问题！ 3，办公室环境很特别，像设计公司一样，比较舒服！