伟创力

我是靠着关系，介绍过去的，面试可以说只是个流程，但即便是流程，也是要走完的。人力资源的主管先向我介绍了公司的大体情况，完后便问我：请做一个自我介绍吧。我就做了个简介的自我介绍，什么学校什么专业毕业什么学历实习情况等巴拉巴拉，大概的说了一下。接着就跟我说，安排我在采购部，问我是否有信心胜任，我很有信心，就这么结束了。

面试先做笔试测试题，比较花时间，之后初面，通过后会有部门领导面，再通过后会有人资给你录用通知书，岗位为学员（我面的是果蔬采购）。 录用通知书上面写着需要很多入职资料，户口本、身份证、无犯罪记录，还有本地担保人，相当麻烦，工资的话2700底薪，300积分，每积分30块，不知最后弄拿到多少，我也不知道要不要过去上班

去到先填个表格，然后在会议室等了十分钟，之后有个比较年长的男面试官过来，就坐那里不说话，我主动介绍了我的一些情况。之后他看我的简历挑了几方面问我，可能是看了我的简历觉得我没有电子商务的经验吧，最后随便敷衍的问问我还有没有问题，之后就迫不及待的让我离开，离开时态度很差，眼神还带着蔑视！

整体面试环节较为普遍，hr小姐姐和主管单位一起面，hr不是很懂业务，问些书面上的问题，不是很契合实际，面试官性格还是挺好的。公司整体氛围感觉比较安逸吧，不喜欢国企的风格，同事间相处很平等，从各种称呼上可以看出来，一般都直接称呼名字。 面试完没有下文，后来他又邀请我面试另一个岗位，才说之前是因为性格比较温和，不适合采购这种锱铢必较的岗位。主要之前的大多是做内服型采购，带有这种特点。

一共两轮面试，两轮笔试，首先做供应链相关的笔试题目，然后过了会接到初试通知，初试二对三，比较简单也很放松，初试过了会有性格测评，过了之后就是终面，终面是综合面试，三对多，开始一分钟英文介绍，哎就卡在这了，然后会问这专业的知识，最后会问几个类似性格和逻辑的试题，然后问下期望薪资，各位加油！

投了三个星期后，电话通知面试，于是立马翻找之前的投递信息，发现该职位已下线，心里觉得奇怪为什么下线了还通知去面试，还是按约定时间提早5分钟到前台，手机微信扫描签到后，前台说等一下，会有人下来接我面试，等了10多分钟没有人，打通知面试邮件的手机号码，对方说马上安排人下来。 面试过程问下之前的工作内容及离职原因，及这个岗位的工作要求，很顺利然后面完后，面试官之后联系HR，说在忙否则HR也下来面一下，于是让回家等复试电话，就没消息了。

打车准时到公司，等了很久开始面试，面了几分钟，自我介绍，之前工作负责产品，流程然后结束，然后就说没问题了，叫下一个，特别敷衍人，我还有点懵问，你们下面怎么安排，然后他们支支吾吾说，有消息会通知的。简直无语，浪费时间，全程面试5分钟。