京东扬州分公司

首先，面试流程。面试共三轮：第一轮，校招专场宣讲会现场初试，面试官是HR，一对六，三个问题，自我介绍、优势和缺点、在工作中遇到了什么问题及如何解决的；第二轮，面试官是业务主管，一对五，半结构化面试，针对你的简历提问，比如你对京东、仲裁、客服的了解/理解、在XXX经历中你的处理等等；第三轮，扬州总部面试，面试官（记不清，貌似）是经理，一对一，自我介绍，针对你的介绍和简历提问。面试总体感觉难度一般，个人面下来感觉一路顺畅，大概是因为我回答问题时结合了自己的专业所学的知识。我并没有证明出我在仲裁方面有多了解、多专业，我甚至被面试官提出“自我介绍也太简单，简历也太简洁”的评价，我只是对于所应聘的岗位和面试官要听每一个人都回答一遍的问题给出了一个不一样一点的答案，这个答案让面试官眼前一亮，我就被记住了。这时候，你的对应工作经验明明缺乏，你最精通的知识并不是该领域，但是它却成为你独树一帜、另辟蹊径的入手点，所以懂得利用好自己的专业知识很重要。这是你门外汉的优势——你可以提出他想不到的视角。正如HR在邮件中给我们打的一句话“恭喜进入下一轮面试的同学，未入选的同学，本次结果不代表你不优秀，只是不适合岗位”。你看出来了吗？有些工作不是你不如别人优秀你就没有机会，让自己变成够特别、够合适就够了。另外，京东的HR人都很好哟，温柔又暖心~虽然我放弃了这次工作机会，但是真的体验到了京东的服务做得很认真~