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形式：3v1过程：自我介绍+针对简历提问问题+基本Java知识+是否获取实习公司offer+是否看重户口因为简历写的实习经历都是数据方面的，他们想招应用开发的，就又问了一下Java的基础知识，也挺简单，Java的反射机制、多态。

一共有两位面试官来面试，看起来都很学霸，对英语要求很高。先是要求来一段简短的自我介绍，说完后要我说一段英语，实在说不出来（尴尬...）。然后针对简历上的项目进行了一些提问，完了直接给了我两张表要我做一个查询，想了近10分钟，答不出来，卒。

笔试题就是很多推理题什么的，专业的开发知识不多，有点像公务员考试的题目，然后面试hr主要就按你简历说的问问，主要都问能不能适应出差，因为是包吃住的，而且年轻人到处跑也无所谓，当时就说可以基本上都能通过面试感觉。

先是一个技术官来问了一点技术问题，ssh框架，struts的配置，后来还问了一点linux系统的命令，数据库的语句，然后聊了一会就是主管面试，这次没有问多少技术问题，估计是第一个面试官面试的反馈还可以，然后就谈薪资啥的。

参加了有利网面试，被猎头邀请过去的，同他们的技术骨干及部门经理分别聊了下，人都不错，技术骨干年龄不大，很和睦可亲的感觉，估计是个非常nice的同事，技术经理也是从技术出身，问了些算法与数据结构的问题，感觉还不错。

比较注重项目经验之类的，会评价你的技术能力，思维，沟通职业发展方向等等问的技术方面的问题也不是很深层次，主要还是问问你项目中使用的东西，让你描述描述项目中的技术，解决的方案，对以前做过什么也比较关注，会看你以往做过什么事情。

每一轮项目人员面试，先让我自我介绍，然后问一些基础，前端，后端，数据库问题。 第二面经理：问分布式，消息队列，redis，单点登录，项目介绍，之后经理还带我去吃了个午饭，一直说我会过的，当时心里挺开心，然后暗笑：要是我不来呢~~。 下午第三面技术总监，总监知道很多，同时聊我们项目用到的东西，同时也谈到很多相关的东西，学习到了不少。 第四面人事：谈一些薪资，待遇之类的。说两天之后有答复，过了一周后，我才收到通知。不过还在考虑去不去