华澳（河北）建设工程有限公司

问了一个问题，十万的车你推荐什么，我一时蒙了，我面试的汽车测评居然没做好功课，随便讲了辆车，真的是发挥不好；然后让我去和副总聊，他还挺好讲，跟我说了这行的前景，以后的路怎么走，然后回家等通知，就没有然后了。

感觉平安就是一个很社会的团队长坐在那里，然后问你要不要加入他的团队，感觉非常的不正式，只要简历挂上去，很多平安的主动要求你去应聘的，问他是主要卖什么，卖哪块也说不清楚，就说我们是平安总部的，银行、保险都是分支机构。

在招聘会上投的简历，第二天就通知我过去4S店面试了，总体来说还过得去吧，因为通九州旗下有小部分是冷门的品牌，看个人运气，如果分到去热门的品牌还可以，如果运气不好公司分你到比较冷门的品牌，销售的话工资不会特别的高。公司待遇还是不错的，五险。

第一份工作，刚毕业，问的比较简单。 面试的人事业务部经理，首先问了不是这个专业为什么选择来宁波外贸，我说之前来实习过，觉得沿海的外贸发展很多，自己喜欢英语，正好可以用上。接着就是让我英语自我介绍下。简单的PPT,EXCEL那些会操作不 ，我说都可以的。 接着就是问我的工作规划，我说短期想想学习外贸的基本流程，以后方便工作，先从助理做起来，慢慢学会其他技能。愿意踏实稳定的慢慢走。之后就问我的上班时间我说随时可以，这样就来上班了哦。

面试分三轮，第一轮电话面试，过了通知你来店铺面试。 第二轮群面，首先自我介绍对公司文化了解之了类，然后分小组情景模拟，只要表现礼貌灵活就行。 第三轮个面，聊聊简历的那些东西呗，一般第二轮进了个面问题不大。

面试总体感觉给我的感觉不好。不是一个认真对待面试者的公司。1.面试随意更改时间。 某天提前约定好时间。 当天下午去面试，HR提前一小时专员来电了，说刚好老板下午有会议。要我更改到第二天。可是我已经在路上了呀！（通常为了尊重公司，我会提前大概半小时到达应聘公司的） 好吧，既然这样，那就更改时间吧。 2. 第二天面试 ，HR人事经理面试（大概20多岁的女孩，看着比较年轻），我自己主动的介绍了我的履历，然后问了我一些问题，我也问了相关的公司架构，历史，人员，薪资，福利等。然后她说找副总和我聊一下，回头过来会议室告诉我，说副总刚好有个电话会议要开？ OK, 是婉拒我吗？我想面试到这里，感觉很奇怪，是存在问题的？人事肯定是去找了副总，如果单凭我的简历否定了我，那么还邀请我来面试干嘛？ 公司在这之前难道没做甄选简历的工作吗？ 我过来是因为我觉得有相关的产品和相同的行业客户，所以我过来面试。  3.公司规模：小规模公司，有元器件销售，MCU松瀚，还有其他别的几个品牌，交谈中大概知道，可能2-3个主力品牌吧，产品线不是很强势。2006年成立，元件销售大概3000万。 4.福利待遇，人事说入职有五险，转正后才有公积金。

常规的面试流程，自我介绍一些学习和工作经历，会问对公司及产品的大致了解，以及对产品所在中国市场的看法。hr会在听你说一段时间后目光发散（当然也有可能是我回答不是特好）。 本来以为初试被筛结果意外过了，终面没有参加。