浙江大华股份

只有周二周四面试，面试预约下午2点，但面试1点半就开始了，面试人很多，先把个人资料填完交上去再做笔试可以早点面试（虽然做不做都一样，也不怎么看，就看你写的多不多），面试都是在大厅里面试，先是自我介绍，然后开始问你简历中的项目，基本所有项目都要问一下，最好还是准备充分一点再去面试。

总体来说，面试过程简单，与技术人员及人力英文交流，只要表达流利，既可进入部门总监面试，部门总监面试问一些基本问题和情况，主要还是要跟领导确认好针对职位的具体工作职责及拓展方向，确保能够顺利完成考核指标。

第一次写面经，lz通过了华为，滴滴，基恩士，深信服等等的面试，唯独没有过大华的。 总共两轮面试，一面是视频面，问的东西比较常规，和小姐姐聊了半个多小时，气氛很轻松。二面在公司面，我还专门跑过去，面试过程中，面试官说你等下，我先看看你简历，我也觉得没什么，过了一会，开始问很常规很常规的问题，我尽量的让回答显得没有那么沉闷，可是后来面试官说了这么一句话，你的回答我觉得都是标准答案，没什么新意🙂。直到后来快结束的时候她告诉我说，她是做技术的，说对人力不是很了解。 嗯，可以的，写这个面经有点吐槽的意思，可以说体验极差了。

接到电话面试通知的时候，简直高兴的要飞起。电话面试的帅哥很nice，简单问了下简历上的项目，然后随机出了一道题，问我，如果我要测这个产品，我会如何去设计测试用例。 然后就是二面，秒杀。不问以前做的项目，直接问MYSQL相关的，因为学的不够深，又有一年半的时间不碰了，所以有些就卡了，然后又随机问了一个如何测试一次性纸杯。完全出于刚刚没答上技术问题的尴尬中。然后可能没有调理性，就让我回去等候通知（哭死）。

直接去的公司总部找的总经理，门口保安比较热心，我看完了人员架构以后直接说找总经理，保安登记完以后就让我进去了。到办公室后敲完门直接进去碰到了总经理秘书，说明来意以后让我进行了短暂等待。见面面谈后直接录用了。

校招首先第一轮简历筛选，初步面试，主要问问年龄专业等个人信息第二轮群面，案例分析，不一定最活跃的人就能走到最后，另外面试时请注意仪容仪表和时间第三轮单独压力面试，看你是否了解公司产品；第四轮面谈，是否适合这家公司。

开始在北理工听了深信服的宣讲，感觉公司不错。面试之前两天收到短信。同场还有一名女生霸面。全场20人不到，除我之外都是硕士，故压力甚大。一轮是给题目准备三分钟即兴演讲，记得分配好讲的内容占比。要求自我介绍30秒，就注意不要说太多！