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第一轮HR面试，问一些常规性问题，笔试的时候需要首先翻译一篇个人陈述，中译英。难度不大。然后还有800字的中文写作。第二轮面试是部门主管和文案主管面试，问了一些简历上的经历，已经情景模拟。总体不难。如果英文写作水平很高，那难度应该不大。

公司地点在海淀剧院附近，本来说是有笔试、面谈和试讲，结果去了只有一个老师，两个人坐在一起聊天，没有笔试，试讲也只是在本子上写，坐着讲，本来准备的PPT没有放映。整个面试过程感觉很轻松，面试的老师态度很和蔼，当时在双选会上的招聘人员也是，聊天的感觉很好。工资可能比较高，但是出差频率也高。后来通知去培训，因为没有时间还没去，据说要签协议，不干满3年要赔钱。有没有相关经验的，靠谱么？

主要就是问了一下以前做了什么，然后就是一些基本知识。人力是个可爱的妹子，面试的面试官给人感觉技术相对靠谱，就是有点忽略行业背景。笔试也没有搞手写代码这种蛋疼的事。招人还是比较有诚意，只是我还没达到要求。

本来是施工单位的，看到这个公司招聘就投了一份简历，没想到这个公司竟然通知我去面试。去了以后，这个公司的人力资源部主管让我先等会儿一会儿，然后他将设计部得几个人带到小会议室，他们主要问了我一些关于设计软件的操作问题，因为我是施工单位的，现场施工经验非常丰富，但是我的软件操作能力比较弱，他们建议我去总包方面的部门或者单位面试，结局就没有结局了。

很奇葩的一次面试，是被人事在网上搜索到简历叫去面试。一男一女面试官，男面试官是业务的小领导，他没有过多问及过往的业务，一直在纠缠面试者过往为什么要离职，就离职的事情整整纠缠了一个小时，还让面试者作自我检讨，气氛真是够尴尬的，真是醉了，这里说明一下，本人工作7年，过往换了四份工作。另外一个女面试官，应该是经理，问我的薪资要求，然后说他们给不到，还说这个职位毕业生也能胜任，问我凭什么提那么高工资。感觉这个公司也真的是够了，浪费面试者的时间！

来上海后面试的第二家公司，地图不太会看找了好久都没找到，最后问了boss才找到公司入口，结果我还是迟到了，很抱歉。很喜欢这家公司，没有原因，感觉气场很合拍，可惜专业不是很匹配。很惋惜。希望公司越来越好，将来有机会，等公司需要做网页之类的设计，我立马就去面试。祝好。

hr面，给个话题，分为正反方进行辩论，大概30分钟；然后进行某个情景模拟，进行无领导小组讨论，最后提出一个解决方案；剩余时间还包括自我介绍，hr对你的简历上的疑点提问， 你可以对hr提几个问题。