那智不二越(上海）贸易有限公司

面试官摆谱，等了2个多钟头，我不知道为什么这么对我。如果说不缺人，如果说抱着试试看的心态招人面试，那也要好好面试吧！说什么在开会让我一直候着，见面聊了2句又出去了让我等着。这种不尊重别人的公司果断不去  已经没什么好说的了。这么偏僻的地方下地铁站还打不到车子，综合体验0分。

面试官是一个台湾人，五十多岁，上来就让你用solidwork建3D模型，话不多，有点固执，其它软件建模他是不同意的。研发部在车间里面，也没隔断，也没空调，整个部门，电子，机械，软件有个7-8个人，不建议去，没啥氛围。

作为2018届最后一轮面试进入的，笔试在广工大学城举行，考试内容是行测题目，分为三个部分，最后一部分图形推理巨难，笔试过不过就看这一部分了，单单是笔试都能刷掉一半以上的人数。 面试在东莞三星视界有限公司，进入公司的安检非常严格，面试是群面，五个人进去，三个面试官，中间的面试官是人事的，旁边两个是技术的，先五个人自我介绍完毕，然后面试官会按照你的简历提问，只要你专业符合，还要简历上有相关的实习和项目经验就比较有优势了，面试完毕后还有举手，看看你的手指的协调性。 只能说待遇这方面在制造业来说还是处于上游的，而且是制造手机，电脑屏幕的还是相当有发展前景的。录用通知书上的年薪在11-12万！

1. 十个人一组，群面； 2. 首先利用桌子上的乐高积木，搭一个建筑，并通过介绍建筑来介绍自己（英文，准备3分钟，讲1分钟）； 3. 大task。每个人发了一张同样的纸，纸上的内容大体是：要建造一个养老社区的智能机器人，有四五点功能的需求，并且给了预算。首先，每个人利用乐高积木搭一个机器人，表达主要的功能，并介绍（5分钟）。接着，小组讨论（30分钟），最后决定出一个方案来，由一个负责人向面试官汇报。 4. 每个人说了一下自己对本次面试的体会。

2轮面试，hr邀请面试时已经说了薪资待遇情况，觉得不错就去面试了。第一轮是技术面，因为我原来做的和公司要求很接近，所以并没有太大问题。第二轮hr面，基本上没什么好说的，就是谈了一下薪资。当天下午就被告知面试通过。

视频面试，一共两个人面试，一个总经理一个经理，问的是过去的工作经历，具体做过哪些，涉及的理论知识，机械传动的相关问题，最后还有英语自我介绍。我面试的感觉不会顺利，面试之前做的准备不足，很紧张，很多问题没能回答，侧面反映出我自身的一些问题，经验不足，基础不扎实，当一次经验教训吧。多完善自己。

一轮面试是技术面，会提前根据每个人的简历，对其进行分组，在面试的时候，每个小组的侧重点都会不同。有的小组侧重仿真，有的小组侧重画图，会直接让你对某一个物品进行三维制图，不过是非常简单的画图，看自己是否还记得。