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3月26号早上9点半的面试，因为学校较远，很早就起来了。是到碑林区的一个大酒店，不好找。提前来了20多分钟，进去面试官已经到了，在一间会议室里。是群面，最后有20多人吧。过程是先做一个自我介绍，1分钟的，可是感觉很少有没超一分钟的。接下来是每人一张材料，分小组讨论，再推选一人代表小组发言。其他人提问。最后每人推荐一下表现最好的人。感受是感觉自我介绍时有点紧张，自己不知道自己再说什么。小组讨论时没有掌握话语权，发言很少。心太软，建议大家不要太顾及别人，要争取表现机会。还有，还是不要迟到的好。那天大部分人都穿了正装。不知有没有用。对了，每一阶段都是有时间限制的。

面试通过。面试官nice。

首先在网上投递的简历，我是2017.5.26号投的，然后6.17号打电话让我19号去面试，带上自己的学历复印件，身份证复印件，面试问的问题也很简单，都是之前做的什么工作，为什么辞职，你觉得你和别人相比自己的优势在哪里？ 之后就叫去做三套题，一个逻辑题，一个听力题，一个性格测试，都比较简单，之后就叫回去等通知，第二天下午就接到了复试的通知，叫21号去复试，这次没有等多久，复试的人也比初试少了很多，有二十多个，也问了一些简单的问题，之前做什么的，怎么看待之前的工作等等，然后给了一个excle表格，让回去填写发给他们，然后就开始等，这次等了一个多星期还没出通知，我想问问是不是已经有人收到复试结果了？是不是代表我已经没戏了。

先填表，很讨厌这条，明明已经交了很详细的简历，还要手写再填一份，很麻烦，很浪费时间，然后做一份笔试，类似于行测。然后是性格测试。最后一单独面试，三位面试官，简单自我介绍，然后提几个简历相关的问题，也问了能否接受加班？估计加班很多。然后就没有然后了......

面试要求穿正装。自我介绍。根据简历提问。上个工作为什么辞职。你有什么优点 。为什么想做销售。对工资要求。

签到后，进入会议室，基本就是一个宣讲会，会有一个他们那的主任在上面给你放一些PPT，期间介绍一下他们公司的概况，工资待遇，发展以及晋升空间等信息。其实就是忽悠你一下，让你觉得他们那里很好。紧接着会有一个性向测试，之后基本笔试就没有什么了。之后如果你过了，过几天通知你去面试。面试完了以后，再过几天通知你过了，可以签合同了，让你加一个微信群。

网上投简历后过了一周多收到初面的短信通知，我们当时到场的有13人，具体招录名额不详。因为貌似分了几批次进行面试的。当天我们后面还来了一大波面试征信助理的。回归正题：13个人在会议室里填写一份基本信息表后，和简历以及身份证复印件一起上交给工作人员。接下来就是一对一面试，顺序就按上交资料的顺序面的。基本都在10分钟左右就结束了，印象中有2个稍微久一点。先针对简历上问些问题，比如上一份职业，父母具体工作，到岗时间需要多久，然后期望薪资。如果不是成都人，会问你距离什么的。说是4天内通过的会电话联系。