诺博源软件

首先是自我介绍, 然后介绍一些自己的项目; 接下来会针对项目问一些问题, 当然也会问你一些技术的问题.其中有一些技术问题是必须要明白的, 比如说http, 比如说前端项目的优化, 比如说react(看部门的技术栈), 比如说安全相关的问题.

考官很温和，百度的面试很规范，面试官感觉很友好，面试体验很好，由于基础不扎实挂了，下面给大家分享问的什问题： 1.js基本数据类型（简单）Number、String 、Boolean、Null和Undefined，Object类有Object 和 Array。 2.如何判断一个数组，我用function isArray(arg) {    if (typeof arg === 'object') {        return Object.prototype.toString.call(arg) === '[object Array]';    }    return false;}简单点用Array.isArray()。 3.如何判断Date，一样。 4.哪些数组方法不改变数组本身，这个因为我主学后端，JS用得很少，我说如果给我看有哪些方法我或许能选出来，让我说答不上。（答案concat\slice） 5.ES6\ES7新特性之类的。 6.css flex弹性布局。 7.vue双向绑定原理 （oninput事件）。 8.float的一些东西。 9.CSS 预编译语言用过哪些。 10.手写一个二分插入进数组。

一面人事二面技术三面经理。技术面据经理说是个大牛，不过觉得有点高傲，望改善。经理挺直爽的，简单聊了一下，说不是很匹配。他们想招熟练工来着，还问有没有人可以推荐。 应该是不怎么加班的，观察公司的氛围，应该不错，笑脸挺多的。

先是笔试一共11道题，题目都还很简单，比较基础的HTML CSS 和 JS的问题。答主做了前页，自以为做完了在那儿发呆。但总觉得的不对，笔试应该不可能才4道题还这么简单，最后把页面翻了一下。我就知道还有！幸好答主基本功还是比较扎实，30分钟内做完了。 笔试做完了也不要发呆，不然就像我那样又白白等了20分钟。面试官一直坐在自己的办公桌，也没来检查。一定要亲自把笔试题交上去。过一会儿就进入了正式的技术面试。面试官过来看了我的答案，又问了一些问题，然后就没了，问我有没有问题。问完后让我等一下，又让他另个同事过来跟我面。聊了一下react, redux, 和一些前端主流科技。 又等了30分钟，技术总监过来和我面。 又问了一些关于系统设计的一些题。 最后面了HR，问了一些薪水要求，生活情况等问题。

到了公司门口之后，环境真的不好，前台让登记一下，然后让我去一个会议室等，然后等了五分钟，人事过来说，你确定没进错公司吗，我们好像没有预约面试。我说：我有面试邀请邮件啊。给她看了一眼，她说好吧，就出去了，不一会一个好像是做产品的过来面试，就问我了一些项目和问题，然后就说我性格不行，问一句说一句。我也是很无语，真的是小公司奇葩多，待遇不行，要求还贼多，各种不专业。

面试过程感受不错，先是常规流程，填了个表做了个面试题。然后等待……不一会儿来了个技术，带到一间接待室。 面试官很有技巧，诱导式面试，让我把前一家公司的所有流程梳理了一遍，问了些node相关的问题。后面又拿出一个3D页面，让我谈一下从图像采集，到后端，前端的实现思路。 最后谈完之后，聊了一下团队在做什么。然后就是HR面和总监面。面完感受不错，但是没有当场给offer。不知道后续会不会拿到，总体感受不错~

到了先填个人资料，后来开始写考题，基本的php面试考题，还有sql，crontab，正则表达式等等，答题没有写得太好，后来人资面试，简单问一些问题后，说技术长今天没来公司，下週再通知来復面，但后来也没消息了，感觉是自己答题不好。