鹤壁天海

网上投简历，首先进行了电话面试，简单了解了基本信息，确认了一下申请的职位（中文），之后约定面试时间面试3对1，两名部门领导以及推荐人选的HR，全程英文，主要是聊离职的原因，职业规划，过去的经历等等。当场被挂，英语水平不过关，没有表现出能长期留在公司的决心，这是部门经理给出的理由，主要还是看眼缘。

目前刚一轮面试，在等通知。根据前台，在一楼小圆桌填写好自己的个人信息。然后去10楼等待面试(等了20分钟)。技术面时间1个小时，各方面问的很仔细： 1.简单介绍一下自己(正常流程)。 2.列举一样自己负责的项目，自己在项目中做了哪些工作内容(问得非常仔细)。 3.在工作中自己遇到了哪些困难及自己是如何解决的。 4.作为工艺工程师自己在工作中运用哪些方法知识技能去解决问题的。 5.其他问了一些小问题(例如动手能力强不强，统计学在工作中有没有应用过，如何应用的；觉得自己的学校好不好等)。

准确来说是之前毕业前的找工作，感觉整个过程比较长，属于校园招聘。1. 国企对于学生阶段的各种证书，还有学校名气比较看重；2. 整个过程比较长，基本上需要反复核对证件；3. 对于人员的籍贯感觉面试官也会有所倾向。

两轮面试加一次测评，干货满满！背景：某机械类应届本科生；岗位：工艺工程师（春招）。 初试：宣讲会后初面，一个hr对所有学生（工艺、研发、职能），集中群面，挺耗时的。3个问题，①应聘者自我介绍，应聘优势，②分两组进行情景回答，问题是“如何让10个陌生人去西藏旅游”和“如何在一个区域内进行一个关于欧派的市场调研”，③即兴演讲，随便抽一个题目进行2～3分钟的演讲（题目可能是一段话或是一幅图）。一场下来，刷的人不多。我的感受是感觉还是有压力的，一个一个轮流讲，讲的又多又久，那些经历多，还有个应聘工艺岗的研究生，辣真滴牛批，面试官还是个面无表情的询问机器，我觉得自己答的不怎么样，但还是过了。初试完后通过的会发测评，但测评基本不会刷人。 复试是到广州的总部，专车接送，但地方偏的雅痞。一个招聘专员带我们参观了展示厅，再包我们一顿午饭，看上去是挺有人情味的，但饭堂难吃的雅痞，排错了队员工就像个hape一样吼很大声，职工宿舍看上去有够旧的。复试的应聘工艺岗的研究生和一位同学没来，复试形式跟流程跟初试一样，问题也是三个，①应聘岗位具体方向以及实习经历，②介绍你印象最深刻或学的最好的课程，谈谈其中的收获，③你对欧派的理解以及你的未来职业规划。最后来个集中答疑。通过的隔天发offer。 比较捞的我们是从学校门口搭专车去面试，但回去时专车只送你到离公司最近的地铁站。整个复试下来，面试官还是那个面无表情询问机器，压力倒不大了，心中只想要早点回去。最后我是没收到通知的，应该是凉了。应聘这个岗位有2人但只招1人，旁边那个木材成型专业的优势比我更大。半夜给你们写这么多面经，希望你们能做好准备，也希望你们能更多的分享你们的经历。

网投简历后，联系面试时间，面试： 1、人事进行性格测试及基本情况填写，相关福利待遇介绍；            2、用人部门面试，科长及部长两个，针对简历及工作经历询问，有几个与工作中问题询问，是何原因，如何解决，去现场介绍下工作环境。             3、人事通知体检，体检合格后安排入职。

面试分两轮，第一份分组搭建纸牌游戏，有高度、稳定性、美观等要求，感觉比较水。第二轮一对一面试，不涉及太多技术问题，主要是问第一轮中自己以及队友的表现，和简历相关的自己一些经历，HR态度非常好，整个过程轻松愉快。

双非小硕，待遇很好，13薪加余姚市补贴，年薪11-12还不算余姚市10w补贴，面试很水，就一轮hr面，主要是简历筛选要专业对口，否则没戏，看重比赛经历和实习项目对口程度，公司前景很好，可惜专业不对口没要。