招商银行股份有限公司信用卡中心

面试分两轮。我面试的岗位是新媒体运营。第一轮面试官是贵公司的boss，首先你需要准备一份或则几份纸质简历，带上相关的工作作品。这样的话成功几率比较大。Boss会问一小部分关于你工作上的内容，如果有相关的工作经验，并且回答是有一定的逻辑，条理清晰。 最好举一个或两个工作相关的事例。这会比较令人满意。其次，你需要适时的像boss展示一些你的工作作品，让她进一步的认可你。比如介绍你工作事例之后，主动提出给她看。接下来的如果BOSS或则面试官觉得你还不错，就会向你具体的介绍一下贵公司的薪酬体系，你的职位发展方向、空间。 还有公司的一些福利待遇方面的问题。最后，由于我面试的是新媒体运营岗且偏文案方面。所以，这个时候贵公司会通过邮件向你发送一篇考核试题，文案就主要是考核你的逻辑思维能力、文案编写能力。内容都是与房地产相关的。最后，如果你测试通过，那么就可以入职了，嗯，以上就是我的面试该公司的经历和自己的一些经验。希望与各位共勉之。

在西北新闻大厦下边左侧，一个小门进去。进去以后在一楼填写简历，二楼小隔层面试，二楼面试的声音可以完全没有隔音地传入一楼。公司做的是农产品，来面试的人感觉穿着打扮都不太讲究的样子。面试的是他们领导，一个重低音的中年男人，印象中是单眼皮，形象还算端正，不怒自威。但是被他面，感觉非常不舒服。还没入职，他就已经一副我是你领导的样子，咄咄逼人。这样的领导以后不是很好相处，所以找个理由撤了。

面试有三轮，第一面是新媒体运营官，第二面是社群运营总负责人，第三面是HR。总共花费一个小时。问题种类很多、很杂，更多考察你在已有知识基础上随机应变的能力。整体感觉下来，公司制度规范、完善、人性化，福利很棒。

是一次很愉快的面试经历，面试效率也非常高，无论几轮面试都安排在一天，不会每天都被叫来面试耽误彼此的时间。 面试中有点紧张，但还是能感受到hr的专业素养和对业务的了解，问的问题很有逻辑性和专业性，对于候选人的了解很全面很用心，走的时候忘了给面试我的hr表示夸赞了，所以写在这里希望她能看到嘻嘻。 leader的面试是真的很严格啊！面试专业性很强，专业素养也很强，感受到理性和客观，很有个人魅力。 hr和部门给人留下了很深的印象。虽然不知道能不能通过，但这次面试给我的帮助很大！

到了之后找地方有点难，问了人才找到。工作地方比较新，感觉很多都还是刚装修好的。看起来很干净，但也比较一般。前台很暗，还没有人。直接是主管面试。主管人很好，说话也很温柔，思路也很清晰，运营这块是目前公司准备正式做的一块，都还没有什么特别的要求。

来这里面试的第一感觉是，交通位置很好，公司离地铁口很近，比较好找；公司环境也挺好的，装修很简洁现代化，一眼望去坐的都是年轻的小哥哥小姐姐；HR非常热情，招待很周到；面试我的领导也非常专业，问的问题不算很难，但很专业。希望可以有机会加入贵司。

先说一下，我是去年六月份毕业的学生，所面试的第一份工作就是大麦网的某个部门的新媒体运营。当时面试并没有感觉有太多问题，因为公司对应届生要求也不会太高，前提是你之前要有作品，这个很关键，拿出作品展示出来，谈谈你对这方面的了解，和未来规划，就OK拉。