中石化

和舰科技是个很好的公司，除了是个台企，世界500强企业，8寸晶圆厂，面试我的是个女老板，感觉人挺好的，问了些之前的工作经历，主要是看我是不是很能说，性格是否开朗，因为以后会和客户打交道，万幸的是我通过了面试，虽然等的时间很长。

面试通过。面试官nice。

我是16年11月开始网申，到了12月末通知网申通过，来年1月份准备笔试，网申要准备的资料蛮多的，而且我不知道为什么，我的成绩单没有上传的时候，北京的石化人力会打电话来提醒我记得上传，也是意外啊！ 总之周围网申过了的，都是四级过了的人，四级没过的都没有过网申。接着1月份开始笔试，笔试就是公务员的考题，逻辑推理，数学题什么的，不难，但是很绕。所以没有技巧，会做得很慢，笔试是在一个职业学校里面机试，过程蛮严格的，就想平常在学校考试一样，有准考证，要照相，没收手机，一般的机试程序都挺齐全的。考完是直接公布结果的在电脑上，我得了59分，结果我这个基建工程管理岗的分数线是48分，每个岗位的分数线不一样的，好像财务会高一点，60+70+，我们这个岗，好像过了分数线的都可以进入面试了，之前我还百度了，别人说要前几名才能进面试，可能我们这里不是很严，笔试通过之后隔了一个月进行面试。面试的时候也是要把你网申上面提交的资料的原件交上去审核的，但是三方没有要求要。 面试之前，人力主管和基建主管还有基建的职员一共三个人，跟我们交了底，人力主管说：“我们必须要先声明一点，石化的工资并不高，不是你们想的一个月67千那么多，你们不要抱太大期望，刚刚进来的你们，本科一个月只有2280，研究生多三百块，每个月交五险二金，我们多了一个企业年金，年终奖也没有很多，就是工资的2~3倍这样。进来之后，原则上是每一个人都要去加油站锻炼的，卖油卡，加油，守油库什么的，这是属于基层锻炼，本科生要求最多一年，研究生半年，很多人就是熬不过这个基层锻炼期，所以总是会离职，认为自己一辈子都在加油站了，但是其实并不是的，很多时候只要再熬一下，就可以上到机关来的，我们这里实行的是“三支人才路线”一个是工人路线，就是纯粹的搞技术的，还有一个是管理路线，这条路线到最后是会上升到国家机关岗位，就是参公了，就像我们的老总之前就被调到一个地方当省长了。 还有公司内部是有评职称的资格的，这些评的职称都是国家认可的，你们大可放心，而且公司内部的评审比外面评职称会更加容易和方便，公司每年都会有报送深造的名额，想读研究生的，进修的都可以申请…“之后我就不记得人力说了什么了，我是第一个面试的，面试非常结构化，就是网上可以百度到的问题，比如你任务你的优点是什么，你的缺点是什么，你最伤心的事是什么，你的实习经历什么的。还蛮简单的，最后分配的时候基本上该走的都走了，不想呆的都走了。我们有几个考研的也走了，而且工作地点的分配是看你的生源地的，不愿意回生源地的，一律打回候补，等统计好哪个地区招人不够的时候，再问你要不要去。

科研单位面试，注重的还是专业知识，评委会从你对他的问题回答中寻找他所看重的工作技能，当然也有评委看重的是你的综合表达能力，同时告诉你，来面试的绝大部分都是找关系了，国企嘛，你懂得。

面试官有4人，2个人全程做记录另外2个全程提问，全程有录像，很严格一开始一名面试官会问你为什么选择茂名石化，能否给大家介绍一下这个企业接下来另一名面试官会问4个专业问题，是问的机泵和换热器的工作原理，塔的分类之类的然后又轮到第一名面试官发问，你最崇拜的人是谁，为什么；你做过自我感觉最成功的一件事是什么；当你遇到困难的时候是否有通过团队协作解决，请详细说明；如果工作中遇到不顺心的事情你该如何处理等等。后面的问题我记不太得了。总之全过程也就15分钟，但是被4个人全程盯着的感觉很难受。

11月份网申通过，直分销管理岗，岗位级别挺高，市级单位。全省只要4个人。申请人数竟然120左右！！！还好第一轮刷选，网申仅仅通过22人…12月份，参加中石化全国统考。主要考行测和托业。12月底，通知进入面试环节。笔试成绩79。后来得知，笔试成绩位居第2。此时还剩18人。1月19号参加面试。分为专业测试和正式面试。上午专业测试，满分100分。题型分为单选，多选，判断。大部分是营销的基本知识，涉及公共关系，企业文化，合同责任，渠道管理，2-8原则。下午面试，基本没准备，好在是半结构化面试。换了衣服就去。抽签决定，牌号第10个。 问题：1、自我介绍。   2、自我介绍中我说从小就接触到这些，然后面试官让我说说对山西过去阶段，现阶段，未来阶段，对成品油的一些看法。  真心全靠平时积累，看新闻，尤其最近油价连续下跌，这个我引入了风险管理机制    3、你定位是团队领导者，队员是孙悟空和唐僧，如何让他们更好的工作？。是从性格上分析的。   4、为什么选择中石化，为什么不自己创业，说说你对中石化了解多少？。这个问题是在考验求职者的稳定性和中石化企业文化。    5、问题最坑爹：面试官说：笔试成绩第2，而且是211大学，那你为什么只过了CET4，没过六级，有没有什么想说的？醉了，六级考了5次了。我重点说了一些改进措施    6、在基层锻炼会比较辛苦，你如何看待？  要表明到基层锻炼的决心     以下内容是别人问到的：7、说说你认为的全世界最成功的营销案例。  8、你性格中的优点、缺点。  9、说说你的一次危机。 总结一下：了解中石化的企业文化很重要，另外我曾经做过论文，关于中石化的ptse分析、swot分析、波特五力模型分析，这些都可以回答时用到，需要论文的私信。最终结果是按照专业测试和面试综合成绩排序。从120人到22人，再到18人，最终挑4个。很多人担心去基层实习好久，招个大学生不会放在基层岗位，实习完肯定会调回去的。工作不易，且行且珍惜。

首先要填一张入职登记表，中文填写，项目比较多，大概填了半小时。然后人事经理直接面试，是英文面试，只要问了为什么离开上一家单位，对滨特尔的印象，自己的工作经验，以及参与过什么项目，问的比较详细，大概四十分钟，之后就让我回去直接等通知。