国美电器

大数据开发，聊了聊技术，因为spark的惰性加载机制没有答上来，被推荐产品开发部。由于对大数据组件很了解，所以全程无压力，顺利过关，但是问是否愿意转岗，从事产品开发。犹豫了下没答应。在面试前一天，接到了江苏赛奕的offer，到手工资也很可观。

初创公司，大概不到40平的面积；看到的工作人员不到5人；小姐姐带我到小会议室，端了杯水；填了份简历；小哥哥让我做个java在线测试题，四选一，其中两道是反转排序和二分查找；（做题时间1个小时）难是不难，但因为个人好几个月没写代码了，手生不说脑子也生，最后没写出来（感觉自己好水~）。 然后面试官面试环节可能因为表现比较糟糕，就随便聊了聊工作经历和简历上的项目，不到两分钟就结束了。预测是没希望了，希望对以后的小伙伴有帮助。

群面，我是在投递差不多一个月之后得到的面试通知，当时投递完就做了一个网上在线测评，当时状态不行，本来以为没希望的，可还是过了。面试是提前俩天通知的，我们那组六个人进了三个，总结起来，国美比较喜欢能说的，只要多说并且表现的自信一点儿一般都能过，一面过后HR留下了三个人，主要和我们谈了一下国美很辛苦，以及待遇。 待遇实在太差，去面试的同学要做好思想准备，每天104，没有双休，休一天扣一天的钱，这也就是我最后放弃国美的原因。

我是自己在前程无忧上投简历的初试是一位美丽的HR大姐姐 人很nice HR最主要是先介绍了工作的内容工作内容 主要就是通过打电话的方式获取工程项目信息 其实就是一份信息获取的工作 工作内容是相当枯燥的 HR一直反复确认是否接受这样的工作形式以及工作内容 初试之后就是复试复试则在三天内通知我目前还在等复试

岗位数据研发工程师，9.25号笔试通过通知，9.29号电话面试。10.19号收到现场面试通知，也就是10.23号今天我去了，约的时间让我等了快一个小时，进去后，直接让写几个排序算法的最坏时间复杂度和平均时间复杂度，以及空间复杂度，排序算法有快速排序，插入排序，计数排序，归并排序，堆排序。然后就是写一道SQL题，用到了分组，排序，问题是求成绩表的按科目分组的每科前三名。 然后就开始问了，第一个问题，数据库数据存储的数据结构是什么？第二个问题数据库优化器是什么？第三个问题你的项目细节。那人完全就是针对我一样，不停的问，一直问到我答不上来为止，反正体验很不好。也不管我回答的对不对。

公司办公环境不好，二楼下电梯，就是一个大屋子，然后一大片人在里面敲代码，跟前台说来面试的，前台让你自己打电话，然后等了半天人力来了，我说没带简历，然后人力就去打印简历，结果打印半天，站了好久都没来。

一面是电话面试，大概一个小时左右。由于是远程面试，问的问题都是有关项目的，主要是项目负责的部分，一面通过之后让等待一周左右。二面去了四维图新总部，基本是照着简历上的问题问的，只要准备好没有问题，可惜了。