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面试过程非常轻松且愉快，面试官非常客气还给倒了杯水。面试过程让面试者做个大概的自我介绍，然后就平时工作内容提些问题。  面试官也详尽介绍了该职位的工作内容和汉高各个品牌的状况。很遗憾由于薪酬原因无缘这家公司，但这次面试很愉快。

HR通知哪天有人回来面试， 然后会发面试者的电子简历给我。 面试者来了以后， 会通知我过去面试。 面试这东西主要还是看面试经理的心态，也就是你跟谁工作， 就要符合谁的性格要去。个人不是喜欢太花哨讨巧的人， 所以我面试的时候比较注重个人的职业能力， 直接考试对方的职业能力水平。  记得面试了3个人，后来选了一个。 面试的时候也会大致问一下期望工资，然后告诉HR这个人是否满意。 具体的薪酬是由HR来谈，然后再与我们商量。 最后通知入用。 没有很多次的面试， 一次就可以了。 还有，补充一下，面试的要求高低也看岗位需求的急迫性，不排除急用人， 有的部门经理是有人就要的。

因为售楼处太偏僻，找了好久，那时候我们这里的房地产行业刚刚兴起，虽然中南当时是个临时售楼处，但是里面的装修毫不含糊，之后面试经理拿了张表格给我填，我每一个内容都填的认认真真，后来我知道，一份应聘的简历填的工整是多么重要。应聘的经理问了我几个问题：都是常规的问题，就是家庭情况，对这行的了解，以及为什么离职。

面试的销售助理，公司在地铁高新园站出口那里，交通便利，环境高大上，总共三轮面试，一是HR，二是管理销售助理的人，三是销售经理，主要是根据简历的内容提问，难度一般，HR比较和善，面试完两天后就电话给了我offer,但是由于没到达我的期望，被我拒绝了。

面试前让填了一份简历单子，具体问题如下：1 你的理想工作2 告诉我们有趣的事情，但是你的简历里没有3 在5年之内，你对你的个人和职业有何展望？4 对下面的几个工作角色对你的重要性进行排序：旅行/金钱/晋升/个人发展/认知/管理5 爱好和兴趣面试时会针对这几个问题向你询问原因，整体面试过程较为轻松，面试官一直提醒你不要紧张。

刚毕业时去面试了链家店面助理，店面助理虽工资不高，但是工作还是蛮开心的，面试也不是特别难，去的区域助理那面试，要是通过了会联系你，安排你去上班，区域助理是指一个人掌管一个区域的，一个区域那时大概五六家店，每个店都有店助，区助是这些店助的领导，直接负责人。

去公司之后，前台让填表，做一页两面的逻辑推理题，行测里面的，不难，做完之后，前台检查答题结果，合格之后HR来了，带你到一个小房间里聊，教育程度，工作经历之类的，我本来想去做亚马逊，她说只招Ebay销售，顿时没啥兴趣了，我说回去考虑考虑，然后再来参加复试。