浙江大华股份

有两轮面试的，第一轮先跟HR聊你的想法，为什么想要来这家公司，做这份工作，上一份的工作内容是什么，为什么想要离职然后第二轮就是跟部门主管面试了，稍微介绍一下应聘职位的工作内容，觉得自己为什么能胜任这个工作。

那天下午面试，第一轮由销售主管直接面试，问了几个常规的问题，对工作的态度，然后就交给HR2个美女面试。全程保持微笑，但是都很犀利，各个问题都问到点上。所以大家要根据简历，想想都会问你什么问题。

自己在看准看了很多朋友的面经 这次到我回报了自己在智联投简历 一个星期后打电话来说要电话面试这个没什么  然后约时间面试 去到那里就开始群面 兼职 全职 管理岗的都在一起 首先店长用PPT来介绍公司文化 然后各自自我介绍 介绍过后就是做游戏 然后回到办公室 就给题目给你讨论 唉 就是营销的 怎么达到营业额无领导小组讨论 最后选一人回答讨论完后休息一下 就和两部门经理面对面面试吧 然后等通知 自己虽然是爱运动啦 运动这方面要答什么就给你什么 可是销售这种问题 额 跟没答一样 所以感觉悬悬的

会根据经历提问Hadoop生态圈的东西，会问到架构比如数据采集分析流程各个组件，以及比较底层的细节HBase的HFile查找Key，B+树等问题，需要面试者主动去引导一下自己比较擅长的方面。

面试不难，就是写试题太浪费时间了，写完老板还居然还随便看一下就行了，然后问问题也是问一下很正常的问题，没什么难度，只是福利太少，提成方案也不容乐观，因为产品的原因，所以很难达到他的那个要求，而且市场这东西也说不定，综合各方面感觉没有太大发展空间。

去优衣库面试实习生，去店里询问是否有招人计划，前台人员便拿出几张简历让我们填写。一个星期后收到面试通知，面试我们的是一个年轻的女店长，先是询问我们的时间与他们的工作是否相符，其次又问了一些自己的工作经历和感想，总得来说难度不大，只要态度谦逊而真诚，基本上没有什么大的问题，不过一定要有时间观念，面试的时候尽量不要迟到，有几个人正是因为迟到了直接失去了面试资格。还有态度要真诚，同期一个女生就是因为咄咄逼人差点和店长争论起来直接走人。总之，保持一颗真诚自信的心和对工作的渴求，基本上没什么大问题。

广州分公司的面试，办公地点在海珠区，应该是新搬来没多久，其他办公区域还在装修中。面试的是部门主管，了解了我的过往工作经验以及职业规划。下面介绍工作岗位和内容，一直说不介绍人员架构了，太复杂了。不过工作内容听对方讲了好久好久，真的是复杂有混乱的感觉，而且，重点是，劳动合同不是和大华直接签署，而且其他的控股公司，员工的社保公积金也是挂靠第三方公司，要我考虑一下能不能接受。没想到，这么大的公司，居然流程是这样的。