滴滴出行

初试+复试，面试后等结果。初试是到公司里视频面试，主要了解工作经验、离职原因等日常问题。因为招聘的岗位是协助分公司总经理，所以又进行了复试，整个面试过程很nice。复试比较重视个人和经理的性格跟工作配合度，总经理很nice。

有两个面试官，然后聊的都是一些生活或工作上比较细的事，你上个单位的方方面面，大到部门，小到你的岗位细节，你工作上的婚姻状态，有没有孩子等等。最后才说她们公司招聘的部门秘书是一个主要负责部门100多号员工活动的职位。

Vestas的面试感觉还是很专业的，第一面是Director（丹麦人）直接面试，自认为面的很不错，聊得也很愉快，第二面是面试+笔试大概相隔了20天左右，是HR，Director和，HR是位40岁左右的女士，感觉非常专业，问的问题都比较尖锐。笔试中测试了英语能力及office技能，都是非常专业的office技能，都涉及到宏了，表现不太好。虽然没有入选但是最后Director还很好很专业的给了反馈。

面试氛围很轻松，因为是实习生，只有两面， 第一面是设计师直接面试，聊了作品集的内容和一些学校的情况。 第二面是主管面试，先聊了作品，然后问了对滴滴出行APP的看法，有什么意见。 面试下来整体感觉比较轻松。

公司在番禺，比较偏僻。先填个表，然后在会议室等，当时人比较多。两个应聘者一起进去面试，一个面试官。我应聘的是助理，另一个应聘行政。自我介绍，为什么离职，职责规划。对于后两个问题，我们说什么他都有意见，说我们怎么能因为这个理由就离职，职责规划怎么这么不清晰。然后就让我们回去等通知。然后就没有然后了感觉像假招聘一样，两个人一起就面了6，7分钟，体验不好。

2018届应届毕业生，投了杭州滴滴出行的快捷出行-运营管培生，笔试在投完简历后就发到邮箱了，talent q的，要求在一定时间之前做完就可以，就是行测的东西还有性格测试，时间紧，题目也蛮变态的，然后完成之后就会有两个报告，一个性格的，一个逻辑思维语言理解这类的，还蛮有意思的。 然后到九月底吧，收到了面试通知，短信里面会把面试的形式说的很清楚。一面群面，讨论一个“三节合一”活动策划方案，然后要选品牌合作方，我们组还蛮有凝聚力的，所以过的人也比较多。面完当天晚上就通知第二天面试，boss面和hr面，聊的比较细，所以基本花了一整天。boss的话问了我很多数据库的东西（根据每个人简历来的），以及运营的一些东西吧。 hr就是前一天群面的面试官之一，问了个人的规划，群面的表现评价，之类的。自己觉得数据库的东西没有回答很好，然后过了好久也没消息，有点心灰意冷。结果大半个月之后收到了面试通过的电话，但并不是offer，说如果确定发offer的话会在两周之内通知。然后再等了一个星期，收到了电话的口头offer，然后大概聊了一下目前的求职情况，入职后的薪资待遇，还有入职时间还有个人信息，再过了两三天收到了正式offer。还是很激动的。 ps：滴滴面试聊的比较细，所以每个人都超时，通知10点面试的，11:40才轮到，两天都是这样，但是面试官都很nice，性格很好很温和。

去了大概先看了一下简历，之后会让你进行自我介绍，介绍你的大概情况，之后会问一下你有没有相关的职位经历，之后会大概介绍公司的一些情况，比如公司概况，工资薪金，福利待遇还有入职培训等等，总体来说，面试过程还算可以，面试官不会特意为难你。