埃森哲信息技术(大连)有限公司

三个面试官，先中文自我介绍，然后说对英语有一定要求，让自己用英文介绍一下，又询问了一个英文的问题，应该是想看看英语表达。再就是沟通了实习持续时间，他们想找长期的，不少于6个月的那种，只要时间保证了，就差不多了。

来到学校宣讲的实习生招聘，先1个多小时介绍了公司大概，然后是群面，一个HR（应该是技术岗位出身，很专业），小组一共6个人，先是自我介绍，意向工作地点，实习时间安排。主要都是问一些实习安排。埃森哲外企，挺关注语言学习情况，了解我们具体的英语水平。和对日语是否能够学习。大连部门很多对日本的业务，也有全球的管培生项目。这点也是比较吸引我的地方。问的比较面试的一个问题就是你经历过什么比较困难的事情，你怎么解决的。这个问题算是比较常见比较好回答的。 埃森哲公司有点不一样，他的实习期是一年时间，HR说是要对实习生就进行大量培训投入，估计转正率应该很高。实习生岗位有很多种，可以软件研发，码农，或者跟着项目经理学习。甚至有机会去到深圳的咨询业务里面。工资待遇是150/天，1000房补。值得一提的是今年对985，211的学生比较看重。去了估计待遇不错。去了会有2、3个月的语言脱产学习，达到标准有机会去日本和美国工作，而且晋升会比普通大学的职员快一些。

刚开始会签到 之后就等待面试官 进入会议室之后就是1v1首先介绍岗位 从事的工作类型 就是进行电话邀约面试之后就进行自我介绍 问一些实习经历 认为自己是什么样的人 有哪些职业规划等等 总体面试不难 但是我也没通过。

网上投简历半个多月了让我去面试～抱着随便试试的态度去了～当时投的助理软件工程师日语方向，但面试时候好像没有关注这些，大家技术类实习都是一样的～面试挺水的，虽然面试官很细心耐心～问的问题都很简单，主要是你的经历，如实回答就行了，我就是属于那种专业难没参加过项目的小白，都给我进了，可见真的很水。

面试的形式是小组面试，来的应该是部门的主管，一组6-7个人，首先是进行英语的自我介绍，听完自我介绍后面试官会和你进行英语或日语的交流，然后问了4个问题，回答的形式是举手回答，面试官还是很NICE的，会很认真的和你交流，面试的是软件开发实习生，但是一个技术问题都没有问到，最重要的就是日语或英语交流能力，公司会有封闭式的培训。

CIO面试的，人很好，过程很轻松，他在公司有大于3年的经验。实习生都是群面，而且我们投的岗位都不一样，只有一次面试。        一开始先简单介绍了一下公司发展情况，列举了各个部门，说到公司是9小时工作制，早9点到下午6点。然后开始为我们答疑，有什么对公司的问题都可以在这时候问。这样子大概过了半个小时就开始针对个人问问题了。        面试官让大家都把简历拿出来，面试官在那边电脑看电子版简历，主要问了三个问题，1.who you are 2.what you can do 3.why AC 最好是用英文回答这些问题，一起面试的小伙伴们几乎没怎么用英文做介绍，面试官在后来还要求用英文或者日语随便谈一些话题来看看英文水平，他还对于我的简历和自我陈述内容提出了一些改进建议，人很nice~        可能面试官也是知道大家都还是学生，学校里只学一些原则性的东西作为理论支撑，就没怎么提及到技术方面。在实习期的话公司会给提供on job training，帮助你快速上手公司项目，在实习期结束的时候还会有power training，提供一些计算机基本的课程和对应自己研究方向的课程，不过这时候就会有人选择跳槽了…这些都是后话了；后来又问到选组和项目的问题，面试官说这个主要是看个人能力是否能匹配该组的工作，而不是你对哪方面很有兴趣但什么都不会就可以过去，差不多是一个双向选择的过程，这就需要我们更加努力了。 Anyway，整个过程很轻松，没有什么压力，对于我第一次面试我觉得问答得也比较流畅，也学到了很多东西。

投了简历以后先电话面了一波，然后约了面试，到了公司以后先给了一套笔试题，英语数学职业测评之类的，然后小组面，分成四个环节，一个多小时。下午打电话说过了一面，二面在另一个地方面的，面试官问了常规问题，不到十分钟，让回去等消息。中间打了一次电话让耐心等待结果还没出，然后就没有消息了。