恒大地产

恒大的新项目，面试官很nice，聊的也挺多，主要聊聊项目经验，和对于新项目需求职位介绍。恒大的工作环境挺好。

背景：面试项目经理，远程面试。 过程：面试了半小时，主要交流工作经验和提问一些项目管理上的应付问题，感觉不是特别难，但是听说这公司很难进，很多人面试都说感觉良好，最后都没录取不知道我这个有没有戏。 感受：面试官是个女管理，沟通很舒服，面试感觉不错。

在51挂的简历，南京海翊数据打过来电话说是自己的产品实施，然后就上来开始跟机关***似的问的没问没了，好像也不太等候选人回答，不知道是心虚还是觉得回答的没意义，问了有20分钟，介绍了一下公司，最后说是阿里的外包，这话就不能上来就说么？

1.人事、部门领导面试---难度不大---基本与其他面试一样，首先自我介绍，接着部门领导提2个问题，你作答后，最后你有什么问题可以问，不清楚的也可以咨询。要求基本功扎实一点，基本就提最基础的问题，在现场做过几年的，并且有点自己的想法的就能顺利通过。 2.公司分管领导面试---难度不大---就是大家见个面，知道一下你的经历，家在哪儿，进公司多长时间了，在哪个地区项目初面的。

先是自我介绍，然后就我的自我介绍问了一些细节问题，总体答的还行，面试官比较随和，氛围还算融洽，没有问一些钻牛角尖的问题。

1、填写资料。 2、完成笔试试卷。 3、完成面试。 4、通知入职。 作为技术应聘，必备的知识还是需要的，不然进去也很被动，因为我进去就一个普通的技术岗，感觉态度端正，也没有遇到太多的问题，比赛过得去，面试能搭上。基本就ok了。

恒大的面试挺正规的，正装什么的~材料什么的都要准备好哦~~第一步：恒大回去全国各地有名的高校开宣讲会，你要做的是提前了解到相关信息第二步：参加宣讲会 恒大对宣讲会貌似还挺重视的，记得上次还让一个副总裁和大家分享经验~~整场听下来，最有感觉的是他的年薪很高！！！！！！！！第三步：网申 网申这步是必不可少的，内容就是一些性格测试和行测，大家提前去网上做做公务员的题目~应该没问题~第四步：现场投递材料 材料很关键哦！因为除了面试的成绩以外，面试官会根据你的材料打分！完全是量化的！！所以要好好准备！！面试之后，材料会送到各部门领导手中，他会根据材料和量化的评分来判断要不要你。其次别忘了选一张好的生活照第五步：参加无领导小组讨论 大概10人一组，之前可以去网上搜索一些题目练习练习~秘诀就是不要表现的特别特别强势，别人会很讨厌！但是也要适时的抓住机会。通过上一轮面试之后，恒大会短信通知你。然后就要准备参加下一轮总部的面试了第六步：到时候会有校园大使与你沟通终面的时间，然后一起去广州面试~全程接送~报销火车票~食宿什么的也解决~所以就是带着正装去就行了~这一路轮的面试时 “即兴演讲”地点是在恒大的御景半岛，每轮10人，，直接由部门领导面试~这时候的表现很重要哦~一定要逻辑清楚，口齿清楚~紧张谁都会啦~题目是现场抽的，信封装着，进入面试会议室才能打开~挺有挑战性的~