交通银行

校园招聘的面试主要是小组讨论，然后总结面试考官提问，个人不善言谈，没有提出太重要的建议，主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的，也可能是这个原因通过的面试，对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结，给考官的印象会比较好。

笔试通过后，通知面试，听说在我之后那一年需要两轮面试了，有群面和单独一个人的面试。我那时候只有一轮面试，五个面试官对我一个人，先自我介绍，然后问了一些学校社团实践实习等经验，另外因为我在学校乒乓球比赛拿了奖，他们还问了一些相关的问题，估计也会关注一些兴趣特长吧，毕竟是大企业。可能我运气比较好，没被问到专业性的问题。据我了解，有些同学去面试其他银行是会问一些专业性问题的。

大家10人一组，分组进入，面试官有5人，四男一女，有一个比较老的坐中间，我们站成一排从左到右依次自我介绍，每人时长一分钟左右。我建议大家一定要事先准备自我介绍，念熟，我看其他人都很流利，有背下来的感觉，我就不行，我是自由发挥的。

十一二个人一起进去，分别做自我介绍，自我介绍必须先说姓名和学校，然后面试官选择几个人问一两个问题。因为第二天国考，所以有一些人先面试了，感觉不应该这样。面试分上下午，上午女生下午男生，上午前几组花了很长的时间，到后面就很赶了。

交行南宁分行面试一组12个人，按小组顺序分别同时进行无领导和半结构化面试。我的是先开始无领导，有点意思。如果是按顺序发言的话我是第7个发言，但刚好我和本应该第一个发言的人都分别坐在第一位，思考问题前她直接说从我这边开始阐述观点，然后本来她应该是第一个的就变成最后一个了，有点意思。但以我的冷静都抗住了，总的来说无领导整体感觉还可以。 但是半结构就不行了。因为我不是一流大学的学生，面试官似乎对我不感兴趣，自我介绍完了之后他们沉默了好久。真的，你可以直接感觉到他们对你不感兴趣。当时宣讲会的时候他们就一直强调“平台（学历）”的重要性。。好像不是双一流大学的都是很快就出来的。有个我们本地唯一一所一本的学生，出来后笑嘻嘻的“面试官还让我唱歌了呢，还说一定要来我们银行啊”。好的吧，只怪自己不是一流大学的学生呢。

海***行，进面试的人特别多。感觉有三百个人，只招36个。六个面试官对五个考生，自我介绍加问问题。自我介绍非常重要，一定要好好准备，尽可能说多点。自己的性格特点，兴趣爱好，社会经历等，最好举例说明。用事情说，面试官如果对你感兴趣了就会问你一些问题，不用紧张，一一解答并且高兴开心微笑地解答。 今天刚面试交行，竞争有点大，希望自己能过。

专业面试是2V1 单独面，1个HR，1个看起来像是业务部门的，都很nice。先自我介绍，未限时。然后根据简历问社团活动、实习经历，为什么想做柜员等等，没有专业问题，也没有英文。感觉HR会比较看重有没有银行实习经历，这一点楼主悲剧了，3份实习都和银行没关系。。模拟银行5人一组进去，互相独立。先是测打字速度，随机的英文，有大小写、空格、标点符号，时间很短，大概1分钟左右。自动评分，楼主打了1行多一点，速度显示是95字/分，拿了95分。接下来是模拟客户来办业务，5个人的情况貌似都不同，有取款的、找零钱的，楼主有点紧张讲话有点抖，面试官最后还提醒我后面还有面试不要紧张。