青岛海力威新材料科技股份有限公司

其实也没啥，就是北京过来的一个招聘负责人约见面谈一下。主要了解你之前做过类似工作没有，有什么业绩，客户资源都有哪些，做过哪些客户，未来预期能做多少？对工资薪水有什么要求？沟通还比较顺畅，但感觉你要有资源，不然没有时间和耐心给你。而且，如果你来到公司，对你有一长段时间的考察，能不能转正，有没有腾迅的编制，还说不好，因为政策还不清楚。

面试分两次，一面刚开始是人力总监做企业宣讲，介绍公司的基本情况，主营业务，福利待遇等等；然后开始现场测验，有选择，有判断，还有逻辑推理题；题目不难，主要是考察你的罗辑思维能力及复杂情况推导能力等。之后就是相应的部门领导面试，二位一组，先自我介绍，然后谈谈你对应聘岗位的理解，谈谈对节能环保的认识以及你的想法等；二面是公司高层面试，通知我去面试，因为有其他事项，没有去成！

3个面试官面一个人，每个人大概6/7分钟的样子，我的面试官都很和蔼，很耐心。问的问题呢，主要就是针对简历上的：1、为什么选广州，不回家乡？2、介绍一下你的专业。3、谈谈你对工行的印象。4、有什么兴趣爱好？大概就是这些，难度不大，没有压力面，也没有专业问题。

一面是笔试和集体面试的形式，集体面试是即兴演讲，大家针对自己拿到的题目进行分析。跟进一面整体很专业，这样的面试流程其实和咨询公司很搭，各方面都有考察，华彩的hr年轻有活力，也很亲民，可以感觉出华彩是一家注重人文关怀的公司，还是很希望加入的。

入互联网行业的第一份工作。在一家网站应聘策划（没有半点经验），也没有做任何准备。销售部主管问我：你知道什么是CPA.CPC么？我说不知道。主管问：你知道什么是WEB1.0,WEB2.0么我说不知道。……一串不知道后，我回答了一句话“常识不是问题，我相信我的能力，只要给我一周的时间，我能倒背如流”。第一论面试。过。第二轮面试是销售副总。他说，你有什么要说的么？我说，我不骗您，我没有做过互联网，没有做过策划，您肯定在想，我这样有没有必要要我这样没有经验的新人。他说是的。我说，打个比方，您是一个班主任，您是愿意选择一个有班长经验的人，还是培养一个只属于您自己的班长？他笑了。于是，我顺利入职。

面试官比较专业，提出的问题也很有专业性和针对性。感觉公司比较靠谱。问题也涉及很多方面，比较严谨仔细，不是随意的提问，个人比较认同这样的领导。感觉不错，虽然没有成功，但是印象不错。

有笔试和面试，笔试是一些IT公司会出的题目，有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话，是老板或HR和你聊，气氛比较轻松，聊的也主要是你学生时期所做的研究，课题。主管关注的点，是你是否具有一定的科研探索能力，解决问题的能力。