九州通医药集团股份有限公司

去到指定地点看到的不是金名泽，而是前海云技术，瞬间意识到这是个培训机构，而金名泽是他旗下的公司。一到前台要求签名，看见前面已经有20几个人来面试了，更确定了是培训机构。然后安排了一个小隔间让我等面试官，等了半个多小时。面试官态度挺好，最终挑出了一些我的毛病，说要参加3个月的岗前培训才能入职，培训期间没有工资。我说我回去考虑一下，就走了。

估计是看专业不太对，问了大学里学的什么课程；问的问题大致如下：你学java的时候什么是让你觉得收获最大的；在项目里你除了负责自己的一小部分，有没有去了解整个项目的框架层次方面（继承接口什么的）；知不知道垃圾回收机制深层次如何实现；对堆和栈的理解；数据库mysql的底层是如何实现的；会不会汇编...

感觉靠谱。公司位置偏远，面试效率高，看中专业技能。没有笔试，三个面试官直接开始面试，面试问的Spring问题比较多，公司分布式技术用的Spring cloud，感觉比较注重鉴权问题，然后问的项目里面用到的东西比较多，数据库问了一个SQL优化和自增主键优点，Java基础和mybatis问题基本没问。问的问题不是太深，最后会问几个Spring比较细的问题：动态获取bean等。

简单记录下面试过程一个小个子面试官(估计是项目组组长)面的，问问题不专业，没啥含金量，感觉根本不知道想问什么。说实话，问问题还没我在外头面的外包水平高。因为最后一题没回答好，说我的技术没达到他的预期。大老远跑过来，随便找了四个问题就给人打发了，零含金量，面试体验很差劲。另外说一下九州通的情况，基本都是做自家的电商项目的，用 dubbo+redis+springboot那一套。面试问题都偏基础，最后会问一道场景题。让不让你过全看面试官心情。这个公司总的来说呢，优点是适合养老，据说不怎么裁员，要裁也是裁外包岗。说是包吃住，但是宿舍条件不咋样，还得象征性地交三五百块钱住宿费。缺点也很明显，工资低，涨薪难，学不到啥东西。想养老的可以来试一试

先做面试题花了1个小时 然后再等上1个小时 接着7,8个人等着面试 一人2分钟结束 感觉是浪费简历 车费 时间 精力 总而就是浪费一切 过处理器映射，你可以将web请求映射到正确的处理器(handler)上。Spring内置了很多处理器映射策略

首先会做一套笔试题，比较基础，涉及到servlet一些方面多一些，笔试完后就是技术面，一般都会问简历上写的问题，问一些项目经验，实现了什么功能，用到哪些技术之类的。最后问了一下设计模式，工厂模式，抽象工厂的区别，比较成功，面试官比较友善。面试完后让你等通知，会和无锡总部进行交流什么的。 现已经拿到offer，实习3000，但是对转正工资模糊不清。

基本全是逻辑题,笔试三个部分,第一部分java基础5道题,第二部分数据库基础,给了三张表,第三部分是逻辑,面试的时候面试官很随和,聊的很轻松.都问的是逻辑方面的.比如一个1米的绳子1小时烧完,给两根绳子,如何判断45分钟。