毕马威（KPMG）

组面：主要是案例分析，在规定时间内阅读两个英文案例，案例后有问题待展示。进入组面的会议室：小组讨论合作商量分工如何做展示，考察的内容有数据信息提取， 企业战略优化， 税收决策建议。展示完后会议室内有人在旁边提问，小组成员有序作答。经理面：英文自我介绍，简单企业所得税和个人所得税的规章制度和扣除标准的询问，对转让定价规避税收的看法等等。合伙人面：英文自我介绍，为什么选择KPMG？你的职业规划是什么？在职业生涯中最看重什么？ 你对KPMG还有什么疑问？

算是四轮面试，一轮online test,一轮小组cas study,一轮manager面，最后一轮partner面。online test就是一些类似公务员和银行招考的试题，时间比较紧。小组讨论，会给一个大案例和一些问题，就问题进行讨论并给出方案。案例全英文，讨论总结中英文随意。manager主要就为何选择kp为何选择这一岗位提问，有英文面试部分。P面气氛比较轻松，聊了聊职业规划，中长期目标。

由于正好赶上期中考，总共花了大约三个小时，最后通过otkpmg是cute题库，这个大家应该都知道。那么首先是找到题库，我是在应届生论坛上偶然找到别人的分享，大家也可以直接到马云上搜索，可以找到更新到近期的题库。然后ot可以为分为三个模块（情景模块忽略），其中我觉得最容易提高的应该是logic部分，数独是有规律和方法，跟着题库里的方法练习，我想应该很多人能掌握。 这里要提醒的是，由于实际测试是6min无限题，马上知道对错，压力很大，请务必不要高估自己，确定熟练之后再开始。verbal部分确实比较难但是只要你熟悉题干问题应该不大，最好是找最新题干，完全熟悉，包括其中内容和各个标签以及副标题。做的时候先快速找到标签和段落，为保证准确性（题干会变）还是要去读题，如果你预先熟悉题干难度应该不大。至于numerical，我想大家应该问题不大。

邮件写的是经理面，但是内容是群面和重测，我还不小心迟到了五分钟，但是有在等我。群面其实没怎么准备，但还好组员非常给力，最后9进6。 下午直接进入了par面，更没有准备了，就诚实做自己，问的问题和其他公司的初面差不多，围绕你的cv和个人经历，家庭背景等。还问了我认为早上的群面团队表现怎么样。另外这个投递我其实投了很久的，个人工作经历都有更新了，但他们还是看回原来那份cv，因此不用特别更新cv，就准备par面的时候怎么聊就好了。

先是一轮笔试：我面试的岗位只有三部分1.数据分析，根据图表进行相关计算，不会很难，只不过要把握时间，最不会的就是一些货币汇算问题 2.语言理解，给一些文段进行判断，选择正确错误和无法判断 3.英语部分就跟玩找茬似的，左边是正确的句子，右边是错误句子，多项选择，有大小写错误，增减，替换，正确的多个选项。过了一个星期才面试。因为这个岗位是跟香港团队的，所以会和其他的专业服务助理有些区别，要求也会高一些，要求粤语和英语能力。面试有三个面试官，其中一个是香港的。面试前会有十分钟英语阅读，一段文章随后要求翻译。面试先英文自我介绍，然后根据你的简历进行提问。一开始进去是很紧张的，但面试官人挺好的，叫我不要紧张放松点，后面的面试也挺轻松没有想象那么难。

总结出来就是relax and 看眼缘。par面当天我提前了一个小时到，因为m面时候踩点去的，差点迟到。前面还有一个小伙伴在等候，跟前台的美女试探性的问了下今天多少人par，她居然告诉我了，8个（面试7个，有一个一直在那里实习）当时也想不了那么多了，默念看天意吧。par面的是北京tax合伙人，目前负责天津tax业务。应该不是港par，普通话很标准。他全程中午，要求我还是英文自我介绍，然后跟我要了一份简历，所以小伙伴们，记得par面要带简历，不然只有网申版很吃亏的。幸好，我习惯随身携带所有材料在招聘季。然后看简历问各种问题，很杂，没有方向，没有思路，想到什么聊什么，没感觉到压力面。par有个小本本，记录着每人的信息，感觉我在讲的时候就写了几行，不知前几位小伙伴写了多少。对了，par也问了为什么选tax及对tax认识。最后问了现在手里有几个offer。到我提问时候，上来就来了一个尖锐问题，KPMG的tax在收入上不是主要收入来源，如果进入其他地区的话，那我们如何来跟其他几家竞争？未来如何成为一名优秀的m。回答完后，par看看手机说时间也差不多了，今天就到这里吧，其实我还是想多聊聊 出来后看了看时间大概20分钟吧也就。

先给一个英文案例，十几页，一个小时时间准备pre，然后去经理面做pre，可以中英文选择。我的经理没有再问案例内容，就直接进行下一个getting to know you的环节了，主要就是根据简历内容，重点是实习经历和项目经历。还较容易，经理人很好。出来后被叫住做重测，我们那批好像都做了重测，感觉逻辑没做好估计被拒了。