预约的HR是下午1点半,到了晶科公司人事安排到一个屋子里等。大约十几分钟后HR拿了一张单子让我填写个人信息和工作经历。这个我觉得不妥当,因为他们手里有我的简历,却还是让我重新填写了一份,浪费大家的时间。 填好之后HR又拿了一些测智力的题目来给我做。做完之后又有一份关于光伏产业和一些关于晶科公司发展历程的问题,比如晶科的发展成就,晶科的上市时间,为什么选择晶科等等(大概这些,记不太清楚了)。 完了之后,又开始等待,到了下午3点半的样子,乘坐厂车去到生产分厂。一个负责厂务设备的总监面试我,问了一些关于管理方面的问题,人很nice,问的问题也是日常管理中的常见问题。他面试结束之后又开始等待,因为后面还有一个负责组件厂的副总(当时正在开会)进行面试。大概半小时后,人事叫我到副总房间。副总面试问了一些关于行业发展的看法,问了一下工作经历,陈述这个职位的压力很大你怎么能做好等等。在最后副总面试的时候稍微有些紧张,一些想表达的东西没有完全表达出来,给副总的印象可能稍显稚嫩。稍微有点遗憾,后来人事那边也没有消息。
Q:你怎么清楚下属人员的工作完成情况,有没有人在偷懒?