阿里巴巴

已经离职，也已经拿到一个公司的offer，然后无意看到boss上在招人，就联系了一下，然后去到工作所在地面试第一轮，应该是直属领导，面试了很久，差不多两个钟，因为有了一份offer在手，所以也没怎么准备，简历也放在车上忘了带，很随性的。被面试官以准备不充分，年龄偏大，他们想招95后有冲劲，啪啪打脸，但是看我的兴趣挺大的，就说给个机会，但是后面的挑战很多，还有两轮面试，去到阿里总部培训也要考核，培训完每月也有考核。能走多远看自己造化说的我心动了，我是个喜欢挑战的人。 二轮面试官是区域负责人，手机视频面试，因为负责人在机场吵得厉害信号也很差，中途断了两次最后打电话。主要介绍自己的过往工作经历，因为没有视频面试过还是蛮紧张的，但是做销售习惯了，信号不好视频中断给了我一个调整的机会，二轮也过了。 三轮让我最意外，开了一个半小时车到广州，准备的电子商务外贸以及阿里背景的很多内容在开车的时候一遍一遍的在脑子里过，结果三拐四拐的上了楼，竟然二十分钟就结束了，准备的内容一点也没用上。也是讲述的工作经历，能否自愿加班，没有什么刻意的刁难。人都很好，阿里的节奏很快，上来就问我能否适应短频快的节奏，我说没问题，其实我的第一份工作就是这种短频快的工作模式，永远都在签单，永远都在签单的路上。 后来第二天第一轮的面试官给我打电话说可以了，他打听了一下在走流程，心里的石头也落地了。希望后面也可以一帆风顺，不怕加班，对自己要求严格的朋友可以考虑过来试一试。我是抱着牺牲个人时间来赚钱的心态来的。

面试氛围轻松，面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。

ICBU的高级客户经理     部门主管打电话约我线下面（之前投CBU的简历被捞起来）。     面试的内容主要是询问简历上的内容，做了一个场景模拟的销售测试。全程要求你展示出，阿里需要的“要性”，aggressive。语言没要求，主要还是看你肯不肯吃苦。     ICBU主要是让客户进驻后卖增值的-主要是广告，类似于信息流广告。    面试后，直接约了分公司的总经理面。总耗时3h。之后安排了第二天的随岗(一家成交客户，一家种子客户)，整体流程面试官和主管都很nice。留了作业，主要是阐述未来三个月的计划。接着作业通过，通知参加下周的VP+HR面。不过因为家里的关系，最后要求中止了面试。   总的而言，阿里真的是互联网界的一股清流，简单信任，并没有一般公司花里胡哨的办公环境和同事间的倾碾。

面试官的提问如下：1，学习经历； 2，之前的职业； 3，为什么选择放弃原先的职业； 4，为什么选择阿里巴巴； 5，对阿里巴巴的了解； 6，对所应聘职位相关的阿里巴巴具体产品的了解； 7，对自己影响最大的人； 8，案例分析； 9，实际模拟。

在boss上看到了阿里客户经理的职位邀约，然后发了简历过去的1个小时之内，部门主管打电话过来和我进行电话面试。聊了大概半个多小时，然后约我去阿里中心面试。二面还是部门经理，主要是听我聊，问了一些以前的经理，对我的基本条件比较满意，唯一不足是缺乏销售经验，但是她那边予以通过。当天下午安排了区域经理面，经理不是很认可我的能力，不赞同我的能力，因为我没有销售经验。面试完我就知道自己没戏了。后来被告知通过了，有些意外。目前正在等待HR面。过来发个面经，吸吸欧气！

1，我在成都分公司面试了4次，一共五次面试，前2次在成分公司当面面试，后三次都是电话面试。 2，第一次下午去的时候有大概八个人，我留意了一下门卫签名册上午也有八九个人，初试还是比较简单的，HR大概跟你聊十分钟，了解一下你的家庭和以前工作情况，基本礼仪过关即可。 3.第二次在一天后直接面试的成分区域经理吧，单独办公室，经理比较有气场跟气质，会有销售模拟跟比较详细的对你之前工作的深入了解，和你对阿里工作内容的一些看法，会问你可以接受这种工作强度么 4.二面过了下午就有阿里HR加微信说我通过了，等待后续电话的面试，第三次电话面试的时候比较忐忑因为都已经过了两次了，一直在等待电话迟迟不来，第三天之后终于来电话了，HR是成都的说话很客气，但是问题很尖锐，问你之前做过多少业绩怎么做的，如果你加入阿里会怎么做，如果你还是从事之前工作你会怎么继续开展业绩，当时有点状态不好，而且电话面试很容易说话啰嗦想把自己所有的长处优势说出去但是恰恰HR想看你的逻辑性。总之感觉第三次面试很不好 5.准备放弃的两天之后意外的收到了福建区域总经理的面试电话，当时很兴奋因为知道3面过了，区域总经理还是让我自我介绍了一下，简约简约简约，突出逻辑性和亮点，也是有一个销售模拟环节，问我现在用什么手机我说用的苹果和华为，他说那你把华为卖给我！我当时觉得我反应速度很快说的也比较有利逻辑，而且很有自信，状态非常好。最后说了一句如果面试通过三天之内会给你打电话。 结果结果 三天都没有收到消息落选了~（跟我一起面试的一个兄弟我俩一直联系说有消息互相分享一下结果，他给我说他收到4面的电话的时候没过两个小时就收到了杭州总部的电话HR了解了一下他让他准备去培训意思基本过了，等通知就OK了） 同样的路最后一步结果恰恰相反 失望挺大的！！必经走了这么久的路了！ 面试前后大概两个星期的时间。

面试分笔试，HR面试，主管面试,区域经理面试，大区经理，大区HR。笔试随便填写，HR面试讲讲自己实际的东西，主管面试就开始要说说业务能力了，还有一些真实的销售情况。区域经理面试还是聊文化方面的，按着自己的思路，表现得自信和激情就可以了。 大区经理谈的就是方向方面的，我之前见过很多人都没有通过大区经理面试，可能是因为没有说到点子上吧，记得我之前面试的时候，问了很多问题，基本都是围绕阿里的文化来延伸的，譬如客户第一，诚信，接受变化等等。大区HR，聊得越长，越是没戏，我同事都是聊了10分钟不到，别人都聊了好久的，结果聊得久的没有录用，聊得时间短的反而录用了。大区HR都是人精了，拉下家常，就定下来了。