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最近更新时间：2016-11-17 10:27:11
匿名用户
面试了职位：技术类实习生
确定通过
招聘会面试，一个一个排队。

比较简单，第一眼先看身体状况，不能太弱不禁风，毕竟钢厂工作环境比较差，而且劳动强度大，体力不行肯定坚持不下来，问一些简单的个人问题，加上一两个专业问题。

2 年前 发布
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一个领导面试我们6个

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简历初筛以及HR面，

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匿名用户
面试了职位：实习生 - 武汉
确定通过
校招补招面经，从容应对对手强弱不均。
主要先通过简历筛选，然后面试官为部门一二把手。我面的是质量控制总部，主要负责新三板和债券的内核会议组织及项目预审、现场核查。形式为自我介绍+针对简历提出相关的专业问题。不会问很细，但需要言之有物，并做框架性的了解。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：关于IPO尽职调查尤其是法律方面需要关注哪些方面？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 青岛
感觉没戏
应届毕业生，因为面试的是实习生，基础工资很低。
应届毕业生，面试的是实习生，基础工资低，公司和想象中不太一样，会先让你做一份测试题，自我介绍的时候感觉还不错，然后面试官会根据简历问你一些问题，结合自己的情况如是说就行，可能是没有经验吧，并没有问太多专业性的问题。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
确定通过
政府及公共事务组的两轮面试。
先是和组里的leader面试（远程可选择电话面），自我介绍、why GPA team、实习的时间安排，然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题，随机应变。然后是笔试，中英翻译和一道论述题，也是公共事务方面的题目。总体难度不大，但能不能录用要看缘分。
3轮面试：部门主管面试、电话面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
未通过
实习生职位面试，挺简单的。
之前笔试要求做一个PPT，面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍，之前咨询实习的经历，为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力，要简洁切中到点上。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：最后面试官问有什么想问的吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 上海
确定通过
上海惠氏营养品有限公司财务部面试。
我是提前到的，等的时间是可以接受的。面试也算正常，过了一遍简历。因为我的简历是标准英文模板的，我同时准备了一份中文的。经理会聊很多他对这个部门的目标和期望，也会问你希望去做哪个项目。但基本都是先派去核销做三个月，才能换项目。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你觉得自己适合部门的前景发展吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类实习生 - 江门
确定通过
先想好你是不是真的想做营销，想跑业务。
先宣讲-投完简历以后就是面试，第一轮是即兴演讲（这轮只要能流利说出你的观点基本能过），然后就是无小组讨论（这轮宁愿少说也不要说错），其实现在应聘营销的都不难找，所以只要想做这行有信心能做好，面试这些都just so so啦！！
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：第一轮是即兴演讲（这轮只要能流利说出你的观点基本能过）
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类实习生 - 广州
确定通过
难度一般，只有3轮面试。
宣讲会后直接初面，很简单，主要自我介绍+一两个简历问题。然后二面，面试前做一份试卷，接着是无领导小组面试，8~10人一组，氛围很好，HR也很nice。最后部门负责人终面，问题包括对公司的了解，针对简历问问题，还有对进入后的工作方向想法，总体来说面试不难。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：未来3年的就业规划。
宣讲会hr
2 年前 发布
3
整体感受：很好
面试难度：简单
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江阴兴澄特钢
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