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1 面试人员给你一份相关岗位的试卷，要求你在规定的时间内完成，试卷难度不打，全是课本上的理论知识，正常发挥应该没问题。 2 与技术部门领导面对面交流，主要谈论一些公司的情况以及相关岗位的要求，同时需要了解你的个人情况。 3 如果通过了技术部门的面试，接下来直接与人事部门谈论薪资问题，记得不要有过高的期望。

刚去到没找到公司正门，是一个员工直接从后面开门带我进去的，感觉公司的人很好。在前台报到先填表，做一份专业笔试题和一份一般性问题的问卷。做完之后先技术面试，根据卷子和简历问问题，关于项目经历和所学课程的，面试官人很好，氛围也很轻松。

1，技术负责人自称某功能安全国标参与人，非常关注国标的要求细节，超过一半的问题都关于此。实际上主机厂有企标且要求一般都远高于国标啦，不知过分关注国标参数意义在哪里。 2，面试问题避重就轻，对专业基础和非同类产品开发经验子字不谈，只一心询问同类产品设计方案及优缺点，要求详细电路图画出来，还要再三追问每个器件的具体型号，职业道德啊（HR主动邮件和多次电话邀请）。

面试先是网上投简历、然后到东北大学进行宣讲会，宣讲会结束后，进行了笔试这个环节，我选择了电气工程研发岗位，题目，说实话很难，基本都不会，不过还是给了我面试的机会，第二天，主管就问了一些基础的知识，感觉还可以。

中兴今年的面试分了两轮，第一轮，技术面，第二轮，综合面。 一面时，两个面试官问了几个简单的电路问题，然后看到我简历上面写的项目经历，其中一个他们计较感兴趣，就很具体的问我项目内容，让我边讲边画出项目图来，中间穿插打断了我好几次，还好有所准备，基本都答上来了。一面的经验是，你的简历上所有的东西都要靠谱，被提问都要能答得上来，要不然会很尴尬。 二面是综合面，问的都是些工作生活相关的问题，个人感觉只要你心态放好，微笑应对，不会有啥大问题的，中兴的面试官们都还算和善。

面试地点是在番禺的一个创业园，就是办公地点在那种住宅楼那种，里面很窄，进去房间里里面就两个人，一个人事，一个工程师，工程师在楼上有个小楼梯间，反正在这种办公环境感觉就是在家里一样，没有什么工作气氛。 工程师先问些你在学校做过什么东西，模电掌握得怎么样，然后问了个怎么去图书馆偷一个文物，反正那时候应对的不好，被工程师叫回去了，没过。我想，如果我过了也不会在那种环境工作，一点都不想，工程师看起来很高傲，面试的过程还接电话，接完电话都不吭声，一会儿才对我说话，反正说话很不客气。

第一轮：无论什么岗位统统要群面，材料是美云智数的日常遇到的场景，譬如说客户公司换经理了，对我们公司的要求改变了，即需求改变了，但我们已将成品做出来了，问你怎么办？群面形式还是传统的无领导小组，不过到后面总结完会问几个问题，一般只问leader（所以争取做leader吧）； 第二轮：很遗憾，小编我止步于一面，没能到二面。