思特沃克软件技术（北京）有限公司

HR自己感觉很自信，对一些技术明明不懂，但还可以很自信的告诉你你的理解不对，并将他们的错误理解很自信的告诉候选人。我还是希望他们在纠正别人的时候先上网查查自己的理解是否正确。看了其他人的很多评论，都是很多轮的面试，一次一次的请假去Office面试，很费时间。只想告诉TW，不要觉得别人的时间都不值钱，请多为别人考虑一下，学会尊重别人。...查看更多

面试困难根据地点不同，我所在的城市是武汉， 总共六轮面试1. 软件编程题，HR会给一些编程题让应聘者选，然后用自己熟悉的语言编写就可以了， 主要考察软件设计能力，2. 代码面试， 面试官会要求你去优化和重构自己的代码，提出更优的解决方案3. 现场编码， 对面试提出的额外需求，进行现场实现。4. 技术面试， 没什么好说的。5. 逻辑题， 这个步骤有可能是第一步，不确定6. HR面试，具体面软技能方面。...查看更多

HR 电话了解应聘人的性格，简历，做过的项目，还有平时扩展知识的途径。然后发几道题目到邮箱，让你自选一道编程题。3天左右提交。提交后2,3天给反馈，不管过与不过，都会将编程题的结果反馈给面试人。 2. 编程题通过后，会到办公室面试。总计需要6个小时。面试分以下环节：a. 公司组织2个人和应聘者面聊，主要了解过往的项目经历，知识面和技术深度。此环节大致在1~1.5小时。b. 编程题交流。此环节会有两个面试人针对那套编程题进行面试。首先让你介绍下题目和设计思路。然后就是针对他们提出的问题进行答辩。如果都OK的话，会让应聘者当场添加一个新特性。然后给出评价。此环节一般1小时左右。c.答一套题。该题的形式是流程图。里面的框里填写了一些条件，让应聘者根据这些信息推断出空白框的内容。时长1小时。d. 压力测试。此环节要求应聘者在15mins内回答出五六十道逻辑推断题。题目不难，是基本的逻辑判断。形式是选择题。最后HR会根据面试结果告知你结果。并在2,3天后反馈给你。上述环节中若有不通过的，则面试流程不会再往下进行。 ...查看更多

1.电话面试：没什么需要特别在意的，就是问一些基本情况，工作经历之类的 2.homework：电话面试后会发一封作业邮件到你的邮箱，需要根据要求写一个小程序，题目一般是多选一，时间在3天左右，这一阶段是可以说是所有阶段中最重要的，必须要保证代码的可健壮性、可维护性、可读性，因为之后结队编程时，会在你这些代码的基础上重构、提出扩展需求现场完成。 3.英文逻辑题：主要是考一些基本的英文阅读，只要能读懂并理解，题目并不难 4.结队编程：这个阶段应该是最体现一个开发人员素质的时候，一般是两个老员工和你结对编程。你的IDE快捷键熟练程度，你的思维是否清晰，你的沟通协作能力都会有一定的体现 5.技术面/HR面：就是问一些你之前项目上的问题，一般能到这个阶段都基本没什么问题了...查看更多

第一步：电话面试，这个很简单，只要你谈吐正常，英语敢说，让hr觉得你是适合这家公司的员工，那么第一步就过啦。第二步：homework，hr会发来三个作业题目，你自己从中挑选一个题目并用任意语言实现它，3天之内发给hr第三步：逻辑面试，如果第二步作业环节通过的话，会让你去公司现场，去公司现场的第一步是做逻辑题，考验你的思维能力。第四步：结对编程，这一步是很多人很头疼的一个环节，要和tw的面试官一起结对去写代码，考验你的团队协作能力。第五步：文化面试，到这一步会再深度的聊聊你的经历，你的能力和你的preference。...查看更多