深圳明源软件公司

一面是无领导小组讨论，题目是一艘船遇险等待救援，直升机一次只能就一个人，确定救人顺序。 寒风刺骨，船上有大概八个人，20岁的大学生，65岁身经百战的将军，35岁的基金经理，27岁的运动员，40岁的男校长，47岁的女教师等 我们一组9个人，每人一个编号，轮流陈述观点一分钟，然后自由讨论15分钟，最后推选一位leader总结观点并向面试官汇报。 二面是二对一，两个面试官，先自我介绍3分钟，我准备不充分，只讲了不到一分钟，然后面试官提问，我是研究生，问我的研究方向和论文阐述，数据来源，研究结论等等，最后为了我对ERP实施顾问的了解，我以为是偏销售性质的，没想到不是，这下尴尬啦，然后又问你认为怎样做好一个销售，我回答了两点，1需求（需求必须是实实在在的显性需求，不能把梳子卖给和尚，那个不叫需求，那个叫忽悠，这样销售是做不长久的）2真诚（正式的突出我方产品的优势，靠口碑取胜，而不是靠花言巧语等等）。最后二面没过，意料之中。我对ERP实施顾问岗位了解不够，以为是销售呢，致命错误。这家公司很棒的，后来一直很后悔当初没有好好准备面试。