青岛万科

先看半个小时案例，然后做一个市场推广计划，无领导小组的方式面试，主要还是要定位好自己在小组中的角色，无领导小组的经验网上很多了，说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容，比较偏销售，然后问一下实习经历什么的。

此次面试为小组无领导讨论，小组8人，面试题目为针对万科所辖下产业品牌进行的具体分析及提升举措建议等等。每人先进行自我介绍，然后进行题目讨论，最后进行自评。题目难度一般，小组8人4男4女，一上来4个男生1个女生都分别抢占领导位置，有点混乱，后来发现行不通，于是分工合作，一人负责计时，一人负责总结记录，一人负责总结陈述，努力把讨论拉回正轨，聚焦问题本身，讨论过程磕磕碰碰，不过幸亏最终对结果达成一致。最后hr发言要求进行自评，对小组表现评论，推选出表现最好的与表现最差的。然后小组讨论结束，被告知是否通过此轮面试会在当晚8点之前告知，这一点要赞一下很有效率。

我们面试有笔试和面试两个环节，都不错的，在南京的一般工科院校都有机会进入。需要提前掌握一些专业知识等等

一共就两轮面试，分为笔试和面试，笔试中英文占了百分之七十，但不太难，四级过了基本就没问题能看懂，笔试过了就通知你面试，面试时给定一话题进行无小组讨论，讨论完面试官在对小组成员进行问答。然后就是三个月的实习期了～

首先是英语面试，由于客户为分布在全球的运营商，所以英语作为工作语言是首要考察点。 技术上主要考察PS域核心网的技术细节。 还问了项目管理，组织架构理解和公司流程方面的认识等等。

主要是问之前自己做过的项目，之后两周第二面 内容和第一面差不多。 面试官很平易近人，没有怎么刁难，没怎么问技术问题，聊的还是很愉快的。面试之后两周发的offer，当时还有好几家公司的offer,因为我对服装挺感兴趣的，所以最后去的美丽说。

力高地产分了简历筛选，然后通知笔试，面试（先与人资的聊聊，这个很随意，聊几句就让你过了；再和项目负责人聊聊，确实少有的问了不少专业问题，许久不看那些的当时感觉很慌啊）；之后过了好久好久，接到个电话面试，聊聊工资意向，愿意在的城市等等。当时铁了心要在某一城市，就被刷了。感觉力高其实还不错的。