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面试的领导是五院总体部出来的，对政府信息化领域即智慧城市建设涉及很少，主要以聊天形式进行面试，面试主要注重人的逻辑思维能力、项目管理能力、沟通能力。难度可以说很小，所以可以说很顺利，但是薪资待遇完全看自己要求，遗憾的是当时没敢要太高，对方直接爽快的答应了。

猎头推荐的，一开始约了时间，后来又改了一次。公司交通不方便，里地铁半小时路。提前十分钟到的。 门口没有前台，在门口给联系人打了电话，大约等了5分钟才出来。很客气，给我安排到一间小会议室，倒了杯茶。然后出去了一下，回来说：“领导开会，现在没空”，给我拿了表格和笔，并另给了我一份试题（5张共20题简答题）。随后的3小时里，我大部分时间都在考试。　　 快中午时，问我答完没，我说这些没2个半小时做不完，于是给我安排了午餐盒饭。答题时听到隔壁办公室在争论，好像是技术实施上出了啥问题。我心里暗笑，到哪里都有这种问责和无奈的推诿。题还剩一点，快1点了，进来一群人，为首的40左右，说技术部门开例会，把我赶到了大会议室。　　 等到1点半，终于开始面试，为了这点折腾我把原先的预期薪酬划掉，再加了10k。面试应该有3个人，其中一个是一开始接待我的小伙，另一个是现总工，还缺席一个。总工嚷嚷着说：“是他们部门的人，怎么能不来呢?”。我开始有点怀疑自己面试的是啥职位，于是问了一下。总工有点误会，以为我对来面试总工，现任总工还在有意见。解释了一下。接下来谈得还算愉快，但总工跟我重复了两次：我的意见只是参考，最终还要看他们怎么看。临结束又重复了一次，旁边的小伙对我说，还有个院士需要改天安排面试。我感觉肯定OVER了，对我一开始就是不重视的，约了时间还缺席的，不是待人接物的正常态度。　　 PS：这20道题是给雷达专业研究生准备的，还好有网络，现学现卖，都答上了，不至于让我这号称十几年的技术男颜面扫地。岂不知“闻道有先后，术业有专攻”，下次能不能让我出点题，我保证网上没有标准答案。

在我找工作的过程中，唯一对这家公司感觉不错。那天我正在家里洗澡，接到人事的电话，询问是否应聘了信息总监这个岗位，并预约日期总经理面谈，之后还特意加了微信，标识了公司的位置及相关资料。感觉特别的专业和敬业。可惜因为该公司将整体搬迁去湖州。而我家在杭州本地，所以最后还是婉拒了。 最后要说明的是这位人事小姐还是一位很漂亮的大美女！

这个一个环境不错的办公园区，进入登记后到前台MM拿了表格填写完后稍等一会就是技术面，面试过程技术谈的不错，主要涉及一些目前该公司用到的技术问题，中间穿插一些项目管理团队管理的话题，例如如何保障产品上线，产品版本迭代更新等实际管理过程中可能出现的一些问题，技术面聊得很好，也表示十分欢迎加入公司，然后接着就是人事面，一个男的人事，一进去就自我介绍，然后一副审犯人的表情，瞬间让人感觉比较差，可能也是这种原因表现不佳，也都是询问一些为何离职这些原因上。

面试的是商品专员（其实本意不是）），开始是HR简单介绍工作岗位，问了几个简单问题，做了个测试，都是一些逻辑测试题，不难，然后是部门主管面试，说了下岗位的主要职责，薪资比较低，HR主管也是提示过，询问是否接受。总体来说没什么难度，因为这个岗位比较缺人，新人什么的都OK的。

电话很热情的让我去面试，还说老板也在。去了之后跟现任硬件总监聊了一个小时左右，聊的还不错。然后说老板不在，需要等老板回来之后再约。然后就没有然后了。技术方向不是很合适，也就没有进一步去催促，感觉不了了之了。

去年面的，环境很一般，一个类似工厂那种的园区，进去后办公区在二楼，类似复式楼，装修有点简单。等了45分钟才面试，一个人面，在我前面还有一个人在面。还有2个人在等，可能是面其他的岗位的。java的技术问题以及管理的问题都会问到。