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最近更新时间:2017-02-21 20:20:42
匿名用户
面试了职位:造价员
确定通过
整体不算困难,有问专业知识。

先是HR做一些简单的问答,了解基本情况然后会有组长来问简单的专业知识,比如测算一块有梁板的工程量,对英语也是有一些要求。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:造价员 - 上海
确定通过
面试助理造价师的经验。
在智联招聘上投的简历,大概过了2天,人事部打电话给我面试。稍微准备了一下,是我之后小组的主管面试的我。在这边我说几个当时我被提问的问题,希望对大家有帮助。1 毕业论文(包括题目 内容 为什么写这个内容)2 对造价师工作内容的理解3 对清单报价的了解4 对自我能力的了解。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:造价员 - 北京
确定通过
中光华的招聘标准就是基本上照单全收。
~群面,首先是自我介绍,然后质量检查部和综合部两位领导到现场给大家讲解公司的业务范围和公司的规章制度,最后总经理会来,这时候大家再做一次自我介绍,注意!这个自我介绍很重要,这是关乎到总经理给你定多少工资的关键步骤,当然这个工资标准会在随后的人力部门告诉你,然后征求你的意见。~~至此完成。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:有一个面试者问总经理公司加班多吗,回答是这样的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 杭州
未通过
安装造价工程师面试经历
面试地点是杭州,面试了好几轮,第一轮人事初步面谈,非专业的了解,第二轮经理面试,问了一些安装专业及造价专业的问题,不是很难,比较紧张,不能很好表述,感觉有点悬,第三轮总经理面试,什么都问,感觉自己阅历不足,发挥不好。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:签证单与合同有冲突,怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 上海
未通过
青客面试,我没有被尊重。
开始是和招聘顾问见面,他会带你去他们的招聘中心;到了之后是扫码签到,会让你线上填你的个人简历,然后做一个小测试大概有160题左右,然后审核你的简历,一通流程过后发号,共两面。     第一轮是HR面,这没什么多说的吧!和HR谈人生谈理想,最后HR问我你可以问一个你最想问的问题,我问的是:加入企业后公司在我的纵向和横向发展上会有怎样的帮助?HR回答我:这是第二轮专业面可以向总监提出的问题,后来通知我准备二轮面专业面,HR也没和我说薪资休假社保这些,带着很多疑问准备下午专业面的时候问。  第一轮面完是中午11点半左右,下午通知我说总监不在,要到3点开始专业面,一个求职者对公司的尊重,我2点半到了公司,招聘专员把我带到了总监的办公室门口。我等到约3点,总监来了说统一4点开始面试,然后我和招聘专员说了,她把我带到应聘中心休息,我大概坐了又一个小时,再次被领到总监办公室门前,那时候我看到和我一起的求职者大约十五号人左右,因为当时大楼里通风坏了,整个房间里很闷热,然后里面办公室的人就赶我们走一样,让我们下去等。四点十分左右总监总算开始面试。   第二轮面试我是第二个,总监是工程部总监,他一个人要面施工、设计、预算几乎所有的岗位,我敲门进去,总监让我坐下。全程总监没有看过我,在手机上看东西,期间我在回答问题时还接了个电话打断,总共面试时间3分钟左右:   第一个问题是:“你有上海造价员证吗?”  我回答:“我刚到上海这方面证件还没有考,但打算考。”   第二问题:“你是做造价的吗?  ”我回答:“我从13年开始实习就开始做。”   第三问:“现在市场上定额浮动率是多少?”  说实话我一开始听到这个问题有点闷掉,因为真的接触的不多,我楞了一下。他说:“你肯定没有做过招投标,因为招投标用的都是定额浮动率!你也没做过决算因为现在都是以定额浮动率决算,根本不可能以定额结算的。”那一瞬间我彻底惊呆了,我之前做的投标都是在贵州,贵州04定额,人工取费463号文件;或者是市场价报价也就是上海所说的港式报价,也接触过定额下浮率的标,但那种表个人觉得很扯淡,主材没批价,订下浮率。  我也实话实说:“我没接触过这方面的标,但我确实做过投标。”  他又问:“定额熟吗?”  我说:“熟,套价没问题。”  他说:“背五个定额工艺做法。”  说一下我,13年校招苏州某金色昆虫建筑公司,现场跟过,结算也做过,中期也跟过。我估摸着他的意思是要我把定额里含量啥的背一下给他听,说实话这个我确实背不出来,我也如实说了。 然后他就说:“回去等通知吧!”  面试结束,总监反正没有看你一眼全程看手机,我在上海面试一个多星期,很多公司让我看图算量报价这些我觉得都OK。或者深入的聊一下也有。但我觉得像青客这样的面试太不走心了,面试是个双向选择的过程,可能我专业不符合公司需要或其他原因导致应聘失败,我都能接受,因为我尊重对方公司。 但青客的面试让我体验很差,不说别的方面,起码总监50分钟面试十六个人左右,我不知道他能在平均3分钟的交谈时间里,看的出一个人的专业素质,闪光点在哪里吗?让对方等了三四个小时,我没有体会到对我最基本的尊重。
3轮面试:笔试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:工料测量师 - 上海
确定通过
流程简单,爽快不墨迹
hr看到简历后给部门经理,部门经理直接打电话通知面试。非常快速(可能因为部门经理赶时间),首先简单的自我介绍,然后部门经理提一些专业的问题。问完之后,就开始介绍公司的情况,岗位的职责。再就按照公司的制度,提了一下薪酬待遇。然后求职者提问,最后确定入职时间。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:工程造价 - 无锡
确定通过
急招一个计划专员,人事问问,人事主管问问,然后用人部门聊聊。
人事问问,人事主管聊聊,用人部门聊聊,简单,还问了近两年要不要孩子,问家里人做什么的,问谁给你带孩子,三个人都问了这些问题,看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条,还问家里远要不要经常回老家,用人部门的面试讲的都是大的,什么要多考证,才会有高工资。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 上海
感觉靠谱
台湾企业的一个面试经验
先填一张信息表,里面有很多个人信息,然后再填一张心里测试表,填好后,和用人部门的面试官面试,面试过程是交流下过去工作的内容,辞职原因,然后介绍下招聘职位需要做的工作,面试官是台湾人,但是很nice,整个过程非常愉快。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
威宁谢(上海)工程咨询有限公司