招商银行股份有限公司信用卡中心

面试地点在北京，有两次面试，初面先做了笔试，就是简单的逻辑题和性格测试，之后淘汰了一些人，进行了面试，是信用卡中心北京分支的小BOSS，就随意聊了聊，自我介绍之类的；一个星期之后吧，就是二面，是远程视频面试，跟深圳那边的大BOSS，也是根据你说的提问题。大概半个月收到了薪资确认函。

就是一对一的单独面试，全程大概五六分钟。整个过程都很轻松，无非就是问一下你对这个职位的看法，问问你能不能吃苦等等。我在简历上写了自己参加过校园歌手比赛，面试官还专门问我唱歌是不是挺好。所以，要是有什么特别的才能就说出来吧（比如当过主持人，擅长体育等），这些一定有加分。

网上投简历后过了一周多收到初面的短信通知，我们当时到场的有13人，具体招录名额不详。因为貌似分了几批次进行面试的。当天我们后面还来了一大波面试征信助理的。回归正题：13个人在会议室里填写一份基本信息表后，和简历以及身份证复印件一起上交给工作人员。接下来就是一对一面试，顺序就按上交资料的顺序面的。基本都在10分钟左右就结束了，印象中有2个稍微久一点。先针对简历上问些问题，比如上一份职业，父母具体工作，到岗时间需要多久，然后期望薪资。如果不是成都人，会问你距离什么的。说是4天内通过的会电话联系。

招商银行的信用卡中心是外包给第三方劳务公司签订劳务合同，入职的话福利与待遇跟正规招行体制内员工差很远；当天面试很多人，且多是应届毕业生，流程进行得很快，填写好个人信息后就等待见面试官；面试官问的问题多是个人以及过往工作经历的问题，并不难回答；办公环境非常差。

跟其他银行差不多，面试一共有三轮，第一轮笔试，第二轮内部领导面试，第三轮上海总部人事面试。第一轮有很多人，安排在一个教室里做笔试题，像公务员那种逻辑数学题，这轮下来就筛掉一大部分人了。后来剩下不到10个人安排在一个会议室面试，有3个领导一起面，一个主要问问题，一个次要一个做记录。问的问题大概就是为什么从前单位离职，原单位薪资多少，职业规划怎样，怎么看待征信这个工作什么的，大概15分钟左右，让回家等二面的通知，大概一周多通知去二面，是在另一个会议室和上海总部的人事视频面试。问的问题和上一次差不多，后来等了一周多吧就通知面试成功了。

面试的是信审岗 地点北京面试分为3轮一轮是笔试 十道逻辑题 +心里测试 测试完当场会淘汰掉一部分面试者二轮面试 两个考官 根据简历 先自我介绍 然后根据简历问一些问题 比如是否了解信审 特长 兴趣爱好 为什么离开原来的单位啊 评价一下自己等等 复试 视频面试 也是先自我介绍 根据简历问一些问题 你的优缺点啊 为什么离开原来的单位啊

一开始HR只是筛选简历，对符合要求的人发短信通知来面试，然后根据要求去指定地点面试。我去面试的时候包括自己大概有5个人，一开始先做逻辑测试题，有规定时间，大概10题，然后做120道性格测试题，做完后轮流候场面试，大概有5个人面你一个，先自我介绍，然后主要还是针对你的简历进行发问，其中主要包括你为什么离职，你对应聘岗位的了解，以及你能否适应这份岗位的特性…面好后说到时候HR会有通知，整个流程就是这样。