阿斯利康

面试流程就是地区经理-大区经理-性格测评-HR电话面试，可能我的老板刚从诺华跳过来，面试过程中还是比较融洽，首先自我介绍，然后从业经历，成功案例介绍。 面试后第二天，就通知去天津面大区啦，整个过程持续大概50分钟，有一些压力面试，会问一些比较尖锐的问题，比如原研药和仿制药，如何竞争，如何提升销量，还有一些看似普通的问题，比如有什么爱好，自己感觉自己的优缺点等，问题很多，我感觉一个宗旨吧，就是让大区觉得自己有韧劲，学术专业，再加上学习能力强。因为整个过程表现不是很好，所以最后还是被PASS掉了~

有多轮面试，前面为群面，后面是单面；群面有自我介绍和问题回答，还有辩论赛等不同形式面试。最后就单面，对于简历问相应问题。

在58上面看到招聘信息，之后就投递了简历。本身并不是学医药或者销售的，但学生活动丰富，也有过商业医药公司的工作经验，所以可能会有加分。 第一次面试是到公司面，一个年轻专员进行面试，会问一些简单的问题，比如为什么选择这份工作，感觉阿斯利康和之前的公司有什么区别，想要在这份工作得到什么等等。主要就是考察工作动机，稳定性，看你的言谈举止是否大方得体，逻辑是否连贯。然后就让回去等消息。 第二轮是电话面试，地区经理来面的，让自我介绍，然后根据你的自我介绍进行一些提问，还会问为什么选择这个公司，觉得自己有什么特点，如何胜任这份工作。回答方向是勤奋好学，踏实肯干，只要把这方面的态度表达出来就行。 整个电话大概十来分钟，然后会问你有没有什么想问他的问题，没有的话就结束面试。然后就让等通知，大概一天之后就能知道结果了。

面了五面，在学校面了2面，经理和两个高代面试的，进行场景面试，就是一些小组讨论，歇了一个月，去的永安里面试的，这次是销售总监啊，聊些平常的话题，感觉很温柔，女总监人感觉很好，邻家姐姐的感觉，然后一个月后hr 面的，过了之后，告诉我还有一次面试，应该是hr的boss 暑期考完试通知我，应该是要通过了，不过第五面还有开始，不过应该没问题。

分一面二面。一面是销售经理，一对一面试，会针对简历问一些情况，如果是有医药代表经验的，会问以前工作的情况，做什么药，区域，达成情况等。 二面是大区经历和地区经理一起，多对一，一面通过后会给一份药品的PPT及讲稿，进去先背讲稿，完全就是背诵，不能看PPT，一面二面间隔大概也就一天，背完之后在针对性的问一些问题。

小组讨论的模式，分成两组，每组8人。刚开始自我介绍，然后刚好今年碰上医改就问我们对医药代表这个职位的看法，还有对医改的一些看法。觉得面试官有点戳戳逼人，不太友好，我们都还没毕业，都还是小白，还专门问一些行业里的一些专业知识，我们答不上来，或者答错，理解错了，她解释完后还外加一句，算了，看你们也是了解不了的了，哼，有点居高临下的赶脚，好像很了不起的样子。

一面是要带你的销售面试，也都是刚毕业的正式员工，都是前一天 下午收到面试通知，一面感觉还可以问了一些对公司的了解对应聘岗位的了解，还有自我介绍，以及对未来的规划，还有简述自己之前相关实习的经历，二面还没面是面试你的人的老板。