安博教育

大厂，不满意的是面试没人接应，另外现在的面试官都一个毛病，不做自我介绍，上来就让我介绍工作。这次算是第一次面试，表现也不好，但在面试过程中有很大收获，为我对以后的面试打了基础。面试官有想法，思路清晰，用词专业，有气质。如果刚毕业进去还是不错的。

本来还没毕业的时候就对星火教育有所关注，当时想的就是往教育行业这块发展。刚好临近毕业的时候星火教育在学校搞了一个校园宣讲会，就交了简历，通过了初轮筛选。面试的时候，需要试讲，总的来说，只要你专业基础过硬，讲的时候不怯场，讲的思路清晰，一般都能通过。通过面试之后，会有三天的培训，这个培训会对你做出最终考核，如果能力不过关，也会被刷下去。

首先，一面面试官是大区经理，很nice，面试流程就是无领导小组面试，首先会给你给出一个问题让小组讨论，在讨论过程中面试官会观察分析你的特质，还会有记录，我感觉主要是要注意细节和一些尊重之类的很细小的点会是加分项。

电话通知面试，预约好。前台给了一张情况进行了填写，我面试的是招商经理职位，王经理负责的接待，问了一下基本工作情况，重点给我介绍了一下他们公司，介绍了一下行业，觉得平台挺好的，待遇什么的在石家庄也是不错的。更关键的是公司了解的问题更多一些，问了自己行业的一些情况，我觉得是判断对我所从事行业的理解及是否真的在这个行业做过，另外问了一下对从事互联网行业的决心（本人以前不是从事互联网行业的）；再个问了一些个人爱好等。我的感触就写这么多吧。

第一轮面试，应用工程师，类似产品专员，技术面试，对产品的技术性能、市场、工作职责，后续工作瞻望，都对答如流，算技术面试OK. 第二轮面试，等了10天左右，叫Lisa的HR，一句话，没在一个公司待过3年，5年内3份工作，不要。

前台给人感觉很涣散，没有礼貌，进去后先填个人信息，做测试题之类。等了好一会儿才有人接到房间，没有介绍是什么人员，所以就直接东一句西一句问问题。快结束的时候突然来了一个部门负责人之类（不太像），不太靠谱的感觉，也不是很关注面试人员，因为一边干着别的琐事。一直想了解别人现成的成果。最后发现这家公司一薪资不明，有虚报很多，二也不是真心要招人，因为据说他们各部门都缺人，推荐多份工作。总之浪费时间白跑一趟，总体不太靠谱。

先在前台填表。我的表上没有填写身份证号（我觉得等入职时再写），被前台MM检查出来并要求补上。一面是HR，问题对达入流。问到薪资时，我说13K。HR说“这是最低的要求了吗？如果比这个低就不来了是吗？”我表示没有多要，之前的薪资也是这样。然后HR说二面需要在人力部门的综合评定后，3天内给通知。然后就没有得到二面的机会。