滴滴出行

校招第一次面试，10人群面。给了很厚的讨论题，大概3-5页这样，有各种数据表格。根据文本提供的信息在几家商家中选择合适的进行合作，并提出详细的策划方案。我们十个人讨论的有点乱，没有整体的思路，所以导致整组人发挥的都不是特别好。所以只经历了一面，分享给大家。

流程非常紧凑非常好，中午还管饭，不像其他校招占线拖得太长。先群面-专业面-综合面。 面试的同学都很友好，群面没有撕逼，讲的是一个付费知识APP和节日联系起来的活动方案；专业面就是问过往经历，现场出一个活动策划方案等；专业面看面试官，我的完全就是问简历问常规问题。

面试两轮，第一轮武汉这边的城市市场经理面试，着重问了简历上的经历，对新媒体、校园渠道这两方面问的比较深入。 第二轮，武汉的市场主管面试，自我介绍后没有问简历经历，而是让我数出自己身上的5个优点，5个缺点，然后聊了聊星座，现场给了一个活动方向，思考5分钟后给出初步的策划方案，包括活动思路、活动爆点、执行难点。结束后以为自己过不了，因为关于自己的优缺点没有回答好，结果下午6点左右收到 hr 的电话，通知入职，然后邮件 offer。

上海面的，后来转岗广州，再转深圳，一共五面（其实第四面就算是过了）。 一面：群面大家背景都很强大，基本都是复交同济硕，或者海归，最后过的有早稻田一个小姐妹，还有一个港中文的，别的不清楚。是一个市场营销类case题，七八页资料，15分钟写下自己的策划，30min讨论，5min pre。大家都蛮有实力的，充分利用了时间，我贡献了一些比较核心的idea侥幸过了。 二面三面：都是业务面，深挖简历+case。 四面：HR 的D面，谈谈心。 五面（加面）：因为我要转岗到广州那边，华南地区的GM加面了一场，很tough，视频面，挖的很细致。

刚刚通过三轮面试，第一轮群面，有一道市场营销的题目让大家做，然后讨论出结果；第二轮是市场部领导面试，深挖简历，问为什么想来滴滴；第三轮是城市经理面试，主要还是挖简历，并且更深入探讨你遇到的一些问题；第四轮听说是hrbp电话面试，有点紧张，希望能通过。

16号群面，形式无领导小组讨论，9进4，当场通知结果由于我本人是去霸面的，所以被安排在了当天最后一组，大概晚上7点多开始面。一段材料，大概有6、7页的样子，要选一到两个品牌，结合一个旅游城市，进行推广方案策划。 17号三轮专业面+HR面。由于是市场策划方向，所以面试过程中一直有被问道做策划。一面：滴滴特价车进武汉的推广方案？二面：有高额贷款的司机能否成为滴滴司机？如何向公众说明？三面：滴滴在世界杯期间的推广方案？本来以为只有三轮面试，结果最后被告知还有一轮HR面。HR面：印象最深的营销事件？觉得滴滴的痛点是什么？针对该痛点如何做市场推广？ 后续：18号有接到HR的电话，说面试通过了，但是半个月过去了，直到现在都没有后文。

面试在海淀的滴滴大楼，办公地点有点儿偏僻但是环境还不错。 一面是经理过来跟你聊天，1v1，问基本信息给你介绍现状看你的经历和思维，当面看简历问实习经验。回去通知前五名给命题做个展示ppt，我那时候是要做“市场推广创新方案”，介绍理念和推广方式。之后跟答辩一样5选2，第一次看到实习搞这么严肃的，拿到方正offer就没去答辩了。