上个月在川大面试的 第一天投了简历 晚上接到面试邀请 第二天早上就去了 我们那组有12个人 3个hr 是无领导小组+半结构化面试 内容是一个电梯出现事故 从国家宏观管理层面 到对电梯厂家追责 再到对民众的宣传排序之类的 题目还是挺简单的 说出自己理由即可 我对无领导小组面试有点发怵 因为有点内向 无领导的时候很少说话 比较尴尬 目前还没有进入过下一轮 但是也算是有点收获吧 无领导完了之后马上进行半结构化 其中一个hr就抽人问问题 问了的人基本确定进入下一轮 我就知道自己又没戏了，唉 啥时候无领导才能成功啊
天津市 · 物业服务 · 100-499人 · 成立43年 · 近3个月无招聘
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简介天津泰达投资控股有限公司成立于 2001 年 12 月。 2009年，销售收入462亿元， 总资产1399亿元，主要经营领域为金融、实业投资、房地产、公用事业、区域开发、专营领域和高档服务业等七大产业，拥有泰达集团、泰达建设等11家全资公司，天津钢管、泰达国际、滨海快速、渤海银行等30家控股公司和泰达发展、长江证券等24家参股公司，其中泰达股份、津滨发展、滨海能源、泰达物流、ST四环、滨海投资等6家为上市公司。
天津泰达股份有限公司是以生态环保、高科技人造纤维材料、土地资源整理、公共交通为主营的综合型上市公司。截止2010年6月，公司注册资金1，275，573，852元人民币，资产总额达87.8亿元人民币，拥有控股子公司10家，参股子公司10余家，总员工数超10万人。
天津泰达股份有限公司以城市环境运营商为基本定位，以“营造美好生活空间”为主要经营理念，经过几年的整合，目前已经具备了四大重点产业系列，初步形成了控股式的产业格局。
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