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简历提前网申，现场宣讲也投递了。第一轮面试是无领导小组，讨论波音公司在中国各城市间选址建制造飞机零件的工厂，你会从几个维度考虑该问题？由此你会选择在哪个城市建厂？所在小组讨论很激烈，我就无缘二面。二面是无领导小组结束后就宣布名单进行一对一面。

按照规定的时间到了规定的地点后，先填写一份关于自己的个人信息的表格，姓名，性别，婚否。一大堆，写的很详细，后面还有三个主观题，大概就是具体说说你在之前的工作中有哪些做的特别好的地方，哎！这个一定要想好再写，毕竟像我这样的小角色出色之处比较少，随便写了一个。此时也是边写边等面试，写完后，等了一会就听见有人叫我到经理办公室面试！流程如下；1、自我介绍，我叫、、、、、、2、问了几个问题，现场比较常见的问题的处理方法，或者是面试官会根据你的简历上的内容来提问，看你怎么回答3、面试官问你对他们公司有什么想要了解的等等。当面试官在问问题的时候，他也在纸上写着什么东西，我没看清楚。以上流程全部结束后，就会叫你回去等通知，面试的时候气氛比较轻松！我是周六面试，下周一就接到了电话通知说我面试没有通过，也没具体说是什么原因，哎！想想很遗憾！

二轮是区域过程总、项目工程经理、HR共同面试，以工程总为主提问，先自我介绍，根据你的介绍从中提问问题，应该就是想看看你的履历是不是真的，是不是做过，过程懂吗二轮面试主要是区域工程总面试，提一些你工作履历中的具体问题，如屋面构造做法、钢结构质量控制要点、幕墙质量控制要点等

第一轮，群面，中海不太喜欢过于张扬的人，而是比较看重比较理性，话也许不多但在点子上的； 第二轮，HR单独面，聊聊校园经历，问问人力资源相关问题； 第三轮，多对一，公司领导、HR一起面试； 第四轮，笔试，内容包括写作，英文翻译等。

首先是第一天下午面试官打电话通知转天面试，电话中会询问了一下现在的工作状况。第二天面试，首先是自我介绍，然后会根据简历按时间点挑细节询问，面试大概20分钟到大厅用手机做了40分钟的在线行测。 问题：1、之前的工作经历 2、如果大学能重来会怎么选择 3、结合足球询问了最喜欢的球星球队以及原因 4、想从事的岗位 5、对自己的定位。

首先和大多数地产公司一样，先会让你填一下履历表，然后我记得当时面试我的是区域公司的总经理和项目经理，让我做了一个简单的自我介绍，然后根据我的工作经历问了我几个技术性的问题，然后就没然后了，后来就是人事经理通知我见面吧，跟我讲了一些公司的企业文化薪资待遇等，我回去考虑了，最后致电回复，发OFFER。

去东方雨虹一共面试了三次，第一次人力资源部部长给我面试，很简单，很随意，面试通过，第二次说是高压面试，五位总管一起面试，但是一直都没有通知我，后来只和总工程师聊了十几分钟，说了一下前程和以后的工作内容，再后来，就没有后来了。